董事提名权限制”反收购措施的法律问题研究 中文摘要 上市公司在中国的出现，是中国经济体制不可逆转的具有里程碑意义的变革。从1990年底上海证券交易所和深圳证券交易所 要求规定董事提名权的方式和程序，但是并没有授权章程可以对股东权利进行限制或剥夺。因此，在公司法及其他法律没有对股东行使董事、监事提名权的 ...
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。 委托代理人黄宪祥，公司工作人员。 委托代理人徐鸿宝，上海市竞业律师事务所律师。 上诉人上海东昌建筑装饰工程有限公司(以下简称东昌公司)因买卖合同纠纷一案， ，证明星星公司承认系争材料存在质量问题，但星星公司承诺的该赔款数额不足补偿其经济损失；系争材料未经过复试，也不存在复试合格的事实；请求本院撤销 ...
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，应予驳回。依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条之规定，判决：驳回原告上海富日实业有限公司全部诉讼请求。一审案件受理费人民币25,200元，由原告富日公司负担。 秘密负有保守秘密的义务，故上述第十一条第一款之约定应认定为竞业禁止条款。而且该条款仅约定了限制黄子瑜择业自由的内容，而未涉及因此限制而 ...
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还有许多政府购买项目，如广州、武汉等地方政府为下岗职工购买就业培训，无锡、上海等地方政府为大龄就业困难人员购买职业介绍服务，林业部2002年购买大熊猫保护方案，财政部 经济行为对市场机制的引人不能过多、过滥，立法对市场化政府经济行为的适用范围作出的限制，原则上应考虑以下问题：（l）可引人市场机制的政府 ...
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还有许多政府购买项目，如广州、武汉等地方政府为下岗职工购买就业培训，无锡、上海等地方政府为大龄就业困难人员购买职业介绍服务，林业部2002年购买大熊猫保护方案，财政部 经济行为对市场机制的引人不能过多、过滥，立法对市场化政府经济行为的适用范围作出的限制，原则上应考虑以下问题：（l）可引人市场机制的政府 ...
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了司法审判的标准，采纳了北京和上海的做法，司法解释规定：双方虽未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，但该竞业限制条款仍然是有效的，劳动者履行了 竞业限制协议时，劳动者有权要求用人单位额外支付其三个月的竞业限制经济补偿。 有意思的是，最高法院在之前的征求意见稿与上述规定相反，该意见稿规定，在 ...
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《劳动合同规定》中对违约金问题进行规范，形成了以北京为代表的“京派”和以上海为代表的“海派”两种做法。以《北京市劳动合同规定》为代表的“京派”规定的 限制条款的违约金数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的3倍。“这些规定体现了限制违约金的适用范围和最高数额的立法精神和倾斜保护劳动者的原则 ...
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工作为由，申请离职。同日经原告同意后离开原告处。2008年3月1日，被告与上海和祥医疗器械有限公司签订了为期三年的劳动合同，任贝尔克西南区维修工程师，该 已在双方未解除劳动合同时提前按月支付了被告18个月的竞业限制经济补偿，原告实际已履行了给付竞业限制经济补偿金的义务，因此被告应在离职18个月后方能在 ...
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业限制》（以下简称《员工协议补充协议》），就被告的竞业限制范围、竞业限制期限、经济补偿及违约金等内容作出明确约定。2009年5月，因被告提出 要求被告返还原告已支付的2009年7月至10月的竞业限制经济补偿金17508.61元。原告**医疗用品技术服务（上海）有限公司为证明其主张，提供了以下证据：1、 ...
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的差异同样无法产生使两种广告得以区别的作用。 法院判决：（１）被告上海喜玛拉雅广告公司停止对原告ＭａｒｋＢｒｉｋＤｉｓｐｌａｙＡＢ（马克·布雷克展示公司）实行的不 条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 ...
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