事故死亡或受伤，或严重职业中毒和发生其它引起伤害的职业事故，公司应按照国务院一九九一年颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及时向公司的主管部门和 严重，屡教不改的可以开除。上述批评指公司要求雇员作出书面道歉及公司指示雇员今后如何改进的情况。削减基本工资指公司要求雇员作出书面道歉，并对其第一次违章扣 ...
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诉法院所在地农业人员上一年度职工的平均工资计算，为23.5元/天。对原告住院期间护理费确定为27448元（584天×2人×23.5元/人·天）。原告伤残严重， 确系原告治疗必需，本案不予处理。上述章金元预付、垫付费用合计125883.5元。被告祝学松系被告章金元所雇请，事故发生时，其驾车从事客运班线 ...
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自身利益最大化，社会责任意识淡漠 企业在经营活动中，各种事故和意外时有发生，为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工活的医疗救治和经济补偿，分散用人单位 不得认定为工伤的情形之一，如果职工在上下班时间或因工外出期间因违反《道路交通管理法》而发生伤亡事故，是否属于违反治安管理的行为，法律对此并没有明确 ...
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赔偿或者补偿来源的现象，与侵权法中“受害人不应因遭受侵害获得意外受益”这一公认的基本准则相悖。该如何适用不同损害赔偿或补偿制度，尤其是工伤保险与民事赔偿之间 责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”。在当地劳动和社会保障局以原告自2005年5月2日发生伤害之时至原告提交工伤认定申请及医疗费用赔偿之 ...
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，被告周某应当依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，赔付原告治疗期间的费用和一次性赔偿金。据此，浙江省平阳县人民法院一审判决被告周某支付原告王某赔偿 被就近送往医院治疗。随国玉在交通事故发生后到场。当日下午4时许随拨打122向交警支队一大队事故处理中队报警，122指挥中心接警后，向事故处理 ...
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需费用6000元；2009年6月2日至2009年11月22日在医院门诊治疗，期间不能上班并全休一个月。事故给原告造成严重的人身损伤，导致原告经医治仍存在 精神损害抚慰金：原告在事故中不仅身体受到伤害，精神上亦遭受一定的痛苦，但交通事故事出意外，且原告对本案事故的发生亦存在一定的过错，结合原告的受伤程度 ...
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赔偿或者补偿来源的现象，与侵权法中受害人不应因遭受侵害获得意外受益这一公认的基本准则相悖。该如何适用不同损害赔偿或补偿制度，尤其是工伤保险与民事赔偿之间 赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。在当地劳动和社会保障局以原告自2005年5月2日发生伤害之时至原告提交工伤认定申请及医疗费用赔偿之时 ...
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，没有正式票据，只有收条5张，每张300元，共计1500元。考虑到在处理交通事故中必然发生交通费用，根据实际情况酌定为1000元。 综上，张安东、谢 主城区管理。根据最高人民法院民一庭《关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》[（2005）民他字第25号]的精神，死者张安东 ...
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司法鉴定中心[2010]临鉴字第20100305号《鉴定检验报告书》，结论为：方四保意外致重型颅脑损伤，造成双眼外展神经；左动眼神经损伤，经治疗后遗留右视力为0 公司有关本案不是交通事故的主张，不予采信。二、事故发生的过错责任如何确定。虽然事故发生后，交警部门没有作出事故认定，但依据法庭调查核实的事实 ...
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构成二级伤残，“大部分”护理依赖。同时查明，原、被告之间就是否存在劳动关系发生争议诉至法院，该院作出（2009）花民初字第302号民事判决书，湘西州中级 10000元，被上诉人还应支付上诉人441944元。如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的 ...
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