合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的。 3.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难， 还应按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 用人单位聘用劳动者不签订劳动合同，形成事实劳动关系的，在与劳动者解除劳动关系时，应当支付经济补偿金。...
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陈家银2003年去世前，陈家银一直在双江政府招待所工作，未与企业解除身份关系。双江政府招待所房产均系划拨资产，在经营期间所向职工集资借款均 184条的规定，本院组织当事人进行调解，已达成调解协议，本院另行制作调解书予以确认。 本院认为：本案系城镇集体所有制企业职工与企业财产权益纠纷。城镇集体所有制企业 ...
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五条 劳动者以用人单位的工资欠条或者以其与用人单位达成的赔偿、补偿协议作为债务纠纷向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系纠纷的，人民法院可以受理。但是在审理 条 用人单位与劳动者在劳动合同中对竞业限制有约定，但具有下列情形之一的，竞业限制的条款没有法律约束力： （一）用人单位无正当理由解除劳动关系的； ...
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8．对因私出国、出境定居的职工，在获得有关部门的批准手续后，企业应与其解除劳动关系，并按劳动部办公厅劳办发(1997)42号规定发给离职费。 9．企业因 办理职工档案移交或托管事宜。 4．下岗职工被解除、终止劳动合同时，与企业存有债权债务关系的，企业应当按照已签订的协议或有关规定妥善处理；在原企业有 ...
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关系的意见》，现转发你们，请结合实际贯彻执行。 一九九九年五月二十七日 为促进企业减员增效，搞好职工下岗分流和再就业工作，维护下岗职工合法权益，根据国务院和省市 关系不得因职工下岗或劳动关系变更而改变，支付有困难的可签订协议，明确偿还时限。 十七、下岗职工与原企业解除劳动合同后，重新就业或自谋职业的 ...
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员工的经济补偿金，然后由新企业与需保留劳动关系的员工重签劳动合同以及保留或持续计算期工龄的协议。 c. 如果企业决定解散，员工劳动合同的终止时间的确切节点 ，在这2种情况下，我们可以采取以下操作： 1、员工不同意与被收购企业解除劳动合同 根据《劳动合同法》第四十条之规定，“有下列情形之一的，用人单位在 ...
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12月1日在哺乳期，因此不存在解除劳动关系；5、慈利县中医院住院医疗、医药费收据，证明原告生小孩的事实；6、慈利县工商行政管理局企业注册登记资料一份，证明被告民 提交的证据来审查，被告某银行在与原告张某未解除或者终止劳动关系的前提下，原告张某又与被告某公司签订了劳务派遣协议。况且原告张某在2007年6 ...
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无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的②。(二)用人单位即时解除劳动合同即时解除劳动合同(也称过失性解除劳动合同)，是指用人单位 ，给一次机会，而不应当解除劳动关系。公司则称曹凌应聘成本会计岗位的条件是财务相关专业本科以上学历，两年以上制造型企业成本会计经验及良好的英语沟通 ...
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采取特殊分流安置办法所产生的特殊就业困难群体。“协保”即“协议保留社会保险关系”。这种与与原用人单位保留劳动关系的下岗、内退职工，自行到另一单位从事有偿劳动、 补偿金、违法解除劳动关系的赔偿金、带薪年休假等争议，一般劳动仲裁及法院都不予支持。【仲裁裁决】仲裁委员会经过调查审理后认为，张中成与企业形成的 ...
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发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的[2]。 （二）用人单位即时解除劳动合同即时解除劳动合同（也称 ，给一次机会，而不应当解除劳动关系。公司则称曹凌应聘成本会计岗位的条件是财务相关专业本科以上学历，两年以上制造型企业成本会计经验及良好的英语沟通 ...
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