的“工资及福利费”项目。 辅助生产部门人员的工资，生产队室和院部的技术管理、经营管理、政工和行政管理干部以及不直接参加勘测、设计、科研试验工作的工人 率。 ?第二十六条勘测设计单位采用实际成本进行材料核算的，耗用材料实际成本的计算方法，可以在“先进先出法”、“加权平均法”和“移动加权平均法”中选定一种 ...
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）的“工资及福利费”项目。辅助生产部门人员的工资，生产队室和院部的技术管理、经营管理、政工和行政管理干部以及不直接参加勘测、设计、科研试验工作的工人的 率。第二十六条勘测设计单位采用实际成本进行材料核算的，耗用材料实际成本的计算方法，可以在“先进先出法”、“加权平均法”和“移动加权平均法”中选定一种。 ...
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和暂住证(需要办理暂住证的城市)； (3)军人：军官证或文职干部证或士兵证或学生证或军官退休证或文职干部退休或离休干部荣誉证。 17．4．2买受人为中国 分摊得到的共有建筑面积。 多功能综合楼共有建筑面积的分摊方法按照各自的功能，参照商住混合楼的分摊计算方法分摊。 23．3根据《商品房销售管理办法》第 ...
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）“中小学校”项目，反映监狱所办的中小学校数。（十七）“平均人数”栏：本栏的平均人数计算方法为：（期初数＋期末数）／２。附件三：关于制定《监狱财务制度》 、教育改造费、犯人生活费、犯人技术津贴和营房、监舍修缮费等１１个项目）的来源。《监狱财务制度》明确不再提取罪犯假定工资，改为罪犯参加监狱生产经营劳动 ...
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中心按职务聘任制和合同制管理，打破工人与干部、正式工与临时工的界限。中层管理人员实行竞争上岗；中层以下管理人员和专业技术工人实行双向选择。机关服务中心与 的激励约束机制。凡2001年底之前机关服务中心在册正式职工，工资进入档案，其职务工资部分按档案工资计算。津贴部分，与机关服务中心的效益挂钩，按所聘 ...
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高等学校本科以上学历表现优秀的士兵；（四）改任现役军官的文职干部；（五）招收军队以外的专业技术人员和其他人员。战时根据需要，可以从士兵、征召的预备役 或者职工的，参加军事训练、执行军事勤务期间，其所在单位应当保持其原有的工资、奖金和福利待遇；其他预备役人员参加军事训练、执行军事勤务的误工补贴按照国家 ...
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在选聘的院长（主任）到位后，抓紧完成岗位设置和方案报批工作。确保医药卫生类专业技术岗位比例不低于总岗位数的80％，公共卫生服务和中医药人员占有一定比例，管理 基本医疗保险，且不欠缴基本医疗保险费的，其实际缴费年限可连续计算。提前退休人员在法定退休年龄前按在职职工有关规定缴纳基本医疗保险费，所需资金由原 ...
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在选聘的院长（主任）到位后，抓紧完成岗位设置和方案报批工作。确保医药卫生类专业技术岗位比例不低于总岗位数的80％，公共卫生服务和中医药人员占有一定比例，管理 基本医疗保险，且不欠缴基本医疗保险费的，其实际缴费年限可连续计算。提前退休人员在法定退休年龄前按在职职工有关规定缴纳基本医疗保险费，所需资金由原 ...
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工读学校、幼儿园和区县教师进修学院中至2005年12月31日前在册尚未到达退休年龄，并在校长(含幼儿园园长，下同)岗位上工作的正职校长(含党支部(总支)书记 条件：(一)学历要求：应达到国家规定的学历要求和具备相关的上岗证书。(二)专业技术职务要求：申报中学三级一等及以上校长职级的，须具有中学高级教师 ...
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、领导职数和专业技术职务限额比例内，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，确定岗位职责、聘用条件、工资待遇等。 第六条 聘用单位领导人员，按干部人事管理 的原则，实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。考核的内容要符合岗位的实际需要，按照岗位目标实行量化考核。 第二十七条 ...
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