的解释,例如立法的辩论记录,立法者个人的日记通信,立法前后的社会环境和重大事件,以及其他学者对这些问题的研究。所有这些材料都用来证明某种意图是立法的真正 《劳动法》。可见,具体认定哪些人是劳动者,仅仅靠划定用人单位的范围仍是不够的,还必须具体分析这些人员与企业之间的法律关系,尤其是要查明其与企业之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-344699.html -
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监护档案复印件;职业健康检查结果;工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;其他材料等。)、诊断费用收取方式不合理(劳动者预付,用人单位承担)、维权程序 模式:个体救济机制和集体救济机制。个体机制顾名思义,乃是个人通过走一系列法律赋予的救济渠道(信访、申请调解、劳动仲裁乃至诉讼等)运用一己之力寻求权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-221065.html -
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的社会保险,在解除(终止)劳动合同时采取退保的方式领取个人缴纳部分。由于社保机构给付的退保记录等相关材料也能证明工作年限,因而也是确定员工工作年限的依据 标准支付年休假工资报酬。 2、计算年休假天数应注意哪些因素? (1)员工在计算年休假天数时,首先要确定自己的工作年限,工作年限的多少决定了自己享受 ...
//www.110.com/ziliao/article-246493.html -
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