注册登记和领取营业执照等手续； 2．协助合营企业同中国政府土地管理部门签订用地合同，取得土地使用权；向中国有关部门办理原有建筑物、构筑物及固定在建筑物上的设备 与之签订雇佣合同。 第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动 ...
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公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和中国其他有关规定制订具体规章，报董事会批准后执行。第五十九条合营企业的职工有 ...
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）不可抗力２２）争议的解决２３）解除合同２４）附则 前言××××和××××、××××、××××（××××为其三家授权代表）依照《中华人民共和国中外合资经营企业法》和其它有关法律、法规， 或与其类似的名称，进行与合营企业无关的活动。第九十六条本合同及其附属文件，均自中国有关当局批准之日起生效。第九十七条 ...
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。新建的合营企业在工会成立或企业职工代表选出以前，可由合营企业暂订试行合同内容，报市劳动局批准。 八、被合营企业辞退的职工，原由主管部门派遣、 职业的，补偿金可发给本人。 十一、合营企业普通职工的工资水平，严格执行《中外合资经营企业劳动管理规定》，按照本市同行业国营企业职工平均实得工资百分之一百二十至 ...
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公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。 决定。 13．4聘用临时性人员需执行《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》。 第十四条合同的解释 解释和执行本劳动合同时，双方需参照《 ...
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公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。 讨论决定。13．4聘用临时性人员需执行《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》。 第十四条合同的解释解释和执行本劳动合同时，双方需参照《 ...
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保险合同，是投保人与保险人就中外合资经营企业中国职工养老保险事宜所达成的具有民事权利和民事义务关系的协议。 中外合资经营企业中国职工养老保险合同包括有：中外合资经营企业中国职工养老保险投保单、中外合资经营企业中国职工养老保险保险单。当事人在填写中外合资经营企业中国职工养老保险合同时，应按要求如实填写 ...
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。案情、仲裁庭意见和裁决如下： 一、案情双方于1994年11月签订“合资合同”，规定，共同投资创办合资企业。合营公司投资总额80万美元，注册资本60万 ．双方投资组建的××××有限公司是中外合资企业，应适用《中外合资经营企业法》。双方于1994年11月签订的合资合同及章程都在第1条明确了根据《中华人民 ...
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。案情、仲裁庭意见和裁决如下： 一、案情双方于1994年11月签订“合资合同”，规定，共同投资创办合资企业。合营公司投资总额80万美元，注册资本60万 ．双方投资组建的××××有限公司是中外合资企业，应适用《中外合资经营企业法》。双方于1994年11月签订的合资合同及章程都在第1条明确了根据《中华人民 ...
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菲凡服装有限公司(下简称服装公司)因与被上诉人萧楚仁以及原审第三人何迎春联营合同纠纷一案，不服广东省广州市中级人民法院(2003)穗中法民三初字第334号民事 ，在符合法律和行政法规规定的其他条件的情况下，没有办理审批登记的中外合资经营企业合同应当被认定为已经成立但未生效。原审判决以未办理审批登记为由 ...
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