，配备相应的管理人员，其管理人员按岗位职责指导乙方施工；(3)解决乙方人员临时生活用房及施工、生活用水、用电问题；(4)负责向乙方进行技术、安全交底；( 认为，2005年7月8日建工公司第39项目经理部与朱尤新签订的劳务承包协议中明确约定建工公司按每平方米102元包干计算劳务费，建筑面积按有关规则计算 ...
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8日，原告刘和平以湖南省远志新外滩工程项目经理部系被告湖南省第五工程有限公司设立的临时机构，不能够独立承担法律责任，向本院申请撤回对湖南省远志新外滩工程项目经理部的 范围，不应在审理本案范围内扣除；对证据36是刘四满的借款协议，不属于劳务合同关系；证据37与本案无关；证据38、39不符合证据的形式，与 ...
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黄秀龙本人及其施工队负责人签字的证据予以确认，但未经黄秀龙本人及其施工负责人签字的临时用工单据、设备租金、他人领条、柳树生人工爆破费等，不予确认。据此，一审依照 一二审基本一致，本院予确认。本院认为，军信公司与黄秀龙签订的工程劳务合同及补充协议，是双方的真实意思表示，且内容不违法，应为有效合同。故黄秀 ...
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出国团组和人员。 (二)省科委负责以下审核1、出国商定或执行官方科技合作协议或项目的出国团组和人员；2、参加国际科学技术学术会议、科技博览会等出国 新规定为准。省人民政府授权有审批出国任务的市人民政府，可参照本规定制定本地经贸、劳务出国人员的审批暂行办法，并报省人民政府备案。本规定授权省外事办公室负责 ...
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村委会、郴州电力有限责任公司永兴县电力工程管理项目部许永安工程队和永兴县金龟镇人民政府提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2011年7月13日立案受理后，依法由 责任。永兴县农村电网完善改造工程领导小组办公室是为协调、监督农网改造工程设置的临时机构，不具有法人资格，不能独立承担民事责任，不是适格诉讼主体 ...
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给点适当的报酬，或者仅提供三餐，基本都是约定俗成，很少有人会制定书面的协议或签订合同。但同时由于工作条件的简陋，施工人员缺乏专业性等特征，出现人身损害的 方面的需要．没有义务的帮工人不以追求报酬为目的，自愿、无偿、临时地为被帮工人提供劳务，被帮工人接受而发生的社会关系。结合实际中常见情形可以概括出如下 ...
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的申请。原告应得工程款第一份合同为99300元，第二份合同价款为33000元，临时欠条二张计2910元，增加工程量工资为1120元，共计136330元，已经取款66620 原告和被告刘月国签订有《清工劳动协议》，双方均认可双方之间属于劳务合同关系，那么对于所欠原告的劳务款被告应当支付。被告爱邦公司及刘 ...
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是指劳务派遣机构与用工单位签订派遣协议，将劳动者派遣至用工单位，在用工单位指挥监督下提供劳动。劳动者与劳务派遣机构之间是劳动关系。劳动者与被派遣单位之间是用工 为企业非主营业务岗位；替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代；临时性，即劳务派遣期不得超过6个月，凡企业用工 ...
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代理人倪敬荣，江苏盛仪律师事务所律师。上诉人胡爱红因与被上诉人刘平劳务合同纠纷一案，不服徐州市鼓楼区人民法院（2009）鼓民一初字第559号民事判决 元和违约金5000应否支持。本案在审理过程中，被上诉人提供证人王志忠、本院临时通知证人周万兄到庭作证，本院通过电话询问的方式对没有到庭的被上诉人刘平就 ...
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不超过6个月的工作岗位，或者因原在岗劳动者脱产学习、休假临时不能上班需要他人顶替的工作岗位使用劳务派遣用工。笔者认为，《实施条例（草案）》对劳动合同法 派遣的规定将承担的法律责任，但也应适用于劳务派遣违反岗位范围的情形。因此，劳务派遣协议超出适用范围的，劳务派遣单位应及时改正，否则将承担更为严重的罚款 ...
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