双方权利和义务的协议。建立劳动关系，应当订立劳动合同。”大方采石场聘用谢万忠为临时工，与之建立了劳动关系而不予之签订劳动合同，是违反劳动合同规定的。在 ，不按规定的程序擅自处理，具有严重的违法性、侵权性。 工伤赔偿，是国家为保障劳动者在因工受伤、致残、死亡等造成劳动者本人和家庭收入中断时的基本生活需要 ...
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及金额是否有事实和法律根据。关于第一个争议焦点。原告作为被告的临时工，在线路施工中因触电致残，双方就如何赔偿问题协商一致，并经过公证，由被告一次性赔偿原告30000 高，对其高出部分不予支持。4、精神损害抚慰金。本院认为，原告因工受伤致残，精神上造成痛苦虽是事实，但根据当时我国的法律，并无关于精神损害 ...
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本院认为，公民的生命健康权受法律保护，被告驾驶机动车辆与原告相撞，致原告受伤，应依法赔偿原告所受的损失。又因新安县公安交通警察大队认定被告对该次交通 ＞若干问题的意见（试行）》第145条之规定，可按当地一般临时工的工资标准计算，我县目前临时工最低工资标准为550元/月，故原告住院24天，1人护理，其 ...
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双方权利和义务的协议。建立劳动关系，应当订立劳动合同。”大方采石场聘用谢万忠为临时工，与之建立了劳动关系而不予之签订劳动合同，是违反劳动合同规定的。在 ，不按规定的程序擅自处理，具有严重的违法性、侵权性。 工伤赔偿，是国家为保障劳动者在因工受伤、致残、死亡等造成劳动者本人和家庭收入中断时的基本生活需要 ...
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无签订劳动合同，且被上诉人根本不是在上诉人处长期稳定地工作，其只是一个临时工，当上诉人接到订单时才通知被上诉人工作，这种法律关系为雇佣关系。一审应 劳动者的合法权益应受法律保护。被上诉人在工作过程中受伤导致五级伤残，其伤情被认定为工伤，依法应获得工伤保险赔偿。但上诉人并未为被上诉人购买社会工伤保险，使 ...
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一定期限的劳动合同，但是在我国目前的劳动实践中，许多单位仍然大量使用所谓的“临时工”。主要原因是某些单位为了“逃避”缴纳各项保险，承担某些责任和费用，往往不与 劳动合同等法律风险，而且，如果“临时工”在工作中受伤，那么会被按照工伤处理，应当进行劳动能力鉴定，并按工伤保险条例的规定赔偿。3）如果没有为“ ...
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给型煤车间正常上班人员每人12O0元费用，怀英物资经销站招收型煤车间临时工月工资为900—1300元。原审法院判决是按2007年度河南省城镇居民人均纯收入11477.05元 怀英物资经销站张大军雇佣的临时工，白收在工作中受伤致残，应由雇主沁阳怀英物资经销站张大军承担民事赔偿责任。遂平化工厂将其厂型煤车 ...
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共给付朱小宾临时工工资11351.80元，以上三项共计33481.80元。朱小宾右手截肢经鉴定为四级伤残。现朱小宾起诉要求正大公司赔偿自2006年11月 的劳务合同关系。因此，双方建立的是劳务关系，并非劳动关系。朱小宾右手受伤并截肢时已年满16周岁，对此损害双方当事人不持异议。根据《最高人民法院关于 ...
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陪护。马光平、曹新英均系城镇居民，无业；原告受伤前系焦作市解放区环卫处临时工，受伤后未再上过班。 原审法院认为：公民的人身健康权受到法律保护 意见不予采信。 原审法院判决：一、在判决生效后十日内，被告王海军应赔偿原告李美英医疗费16775.1元、误工费1635.08元、护理费691.77元、交通费80 ...
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，按标准支付伤残补助金，支付配置假肢的有关费用。制糖厂在审理时辩称：方某只是临时工，在其出院时，已支付了全部医疗费用，并支付了一次性的伤残补助金和误工费用， 。而且方某只是临时工，未与制糖厂鉴订劳动合同，对方某的受伤不能认为是工伤，应依法驳回方某的诉讼请求。 第二种意见认为，方某应按工伤赔偿的标准，由 ...
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