为临时工不实，原告推脱不与二被告签订劳动合同的责任在原告。南阳市支行的文件中所称临时工与劳动法相悖，对被告无约束力。请求人民法院驳回原告无理要求，补发二 、6月工资及赔偿金各3198元；3.原告负责安排二被告在其单位就业，负责补签劳动合同等手续，并为二被告建立各种社会保险，享受有关福利待遇。另查明，二 ...
//www.110.com/panli/panli_28586.html -了解详情
发放固定工资，给予各项津补贴费用，并为临时工办理社会保险。2007年以来，原告以被告未为其办理社会保险和拒签劳动合同为由，向多个部门反映情况，后向 ，要求被告依法为原告补交养老保险金、医疗保险金和失业保险金，与原告签订无固定期限的劳动合同的诉讼请求，证据不足，本院依法不予支持。根据《中华人民共和国民事 ...
//www.110.com/panli/panli_176948.html -了解详情
，该合同亦不具有真实性、可行性和合法性，合同虽经劳动部门鉴证，但鉴证劳动合同有过错，故双方所签劳动合同无效，不受法律保护，上诉人等十五人与 年1月至1994年6月间在被上诉人处作临时工，被上诉人对此并无异议，被上诉人作为用人单位虽未依法同上诉人签订劳动合同并为上诉人办理社会保险，但期间双方已形成事实上 ...
//www.110.com/panli/panli_52759.html -了解详情
待遇的具体范围和种类。本案中的被诉人固然因工负伤，但申诉人对其负伤性质并无异议，并及时进行了必要的医疗并已医疗终结，在此基础上提出依法进行具体 责任该由被诉人承担。同时，申诉人使用临时工，双方应依法签订劳动合同，事实劳动关系不符合国家劳动法的规定，在双方不愿补签劳动合同情况下，应当依法终止。 「仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-297350.html -了解详情
待遇的具体范围和种类。本案中的被诉人固然因工负伤，但申诉人对其负伤性质并无异议，并及时进行了必要的医疗并已医疗终结，在此基础上提出依法进行具体 责任该由被诉人承担。同时，申诉人使用临时工，双方应依法签订劳动合同，事实劳动关系不符合国家劳动法的规定，在双方不愿补签劳动合同情况下，应当依法终止。[案情结果 ...
//www.110.com/ziliao/article-326152.html -了解详情
洛阳××大学口头答辩称：对李××要求的基本事实无异议，对其引用的法律法规有异议。上诉状第一段已印证了李××在电大临时工的工作性质，属于干杂活而不是 的劳动法律法规并不是在1995年才有的，以前的劳动法也并没有规定未签劳动合同的事实劳动关系是违法的。洛阳××大学作为高等教育学府，岂能不按政策办事，非法 ...
//www.110.com/panli/panli_205152.html -了解详情
制度若干问题的请示》的复函劳动部办公厅关于固定工在转制过程中因劳动合同期限协商不一致未签劳动合同问题的复函劳动部办公厅关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何 《对关于企业以自己名义为无照个人提供生产经营场地和条件发生伤亡事故后有关问题如何处理的请示》的复函劳动部办公厅对《关于临时工等问题的请示》的复函 ...
//www.110.com/ziliao/article-340183.html -了解详情
。1982年以后，先后任木料组保管员、加工厂会计。1988年经清丰县供销社批准转为无固定期限的集体计划内合同工。1990年调南寨分销店工作。门市由王明显 出保证书，承诺原告自己属计划内临时工，养老金由其自己缴纳。第三人清丰县供销合作社辩称，原告曹训鹤现已退休，要求补签劳动合同的诉讼请求已没有实际意义。 ...
//www.110.com/panli/panli_298811.html -了解详情
审理查明：原告于1997年3月11日到被告处工作，为季节性临时工。原告未办理就业证且未签订劳动合同。1997年6月18日下午3时原告在被告单位工作时被 赔偿数额，现原告未提供新证据证明，对此请求，本院不予支持。原告要求被告补签劳动合同、安排适当工作；补交社会保险金之请求，因原告为外埠农民户口，且未办理 ...
//www.110.com/panli/panli_51354.html -了解详情
，原告在待安置分配期间，在被告处干“临时工”，不能视为复员军人“初次就业”；故原告孙四军要求判今原告为初次就业于法无据，本院不予支持。②原告要求判令与被告补签劳动合同和签订无固定期限劳动合同问题，因原告不属初次就业，且已被清退就不存在签订无固定期限劳动合同和补签劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_31301.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务