，符合退休条件的，可以办理退休。四、国营农场今后在常年性生产、工作岗位上，不得再招用临时工。茶叶、果树等经济作物农场，在采茶、收获和加工时需要从场外招用季节性临时工的，必须事先提出计划，报上级农场主管部门和劳动部门批准，用期届满，即予辞退。五、上述有关规定，不适用于国营农场中的 ...
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劳发［１９９６］５１号）收悉。经研究，函复如下：一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类 戒毒，戒毒期间是否算旷工或事假，以及能否按《企业职工奖惩条例》或《国营企业辞退违纪职工暂行规定》予以除名或辞退的问题。此问题由用人单位按照其依法制定的 ...
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我与2008年3月入职此单位，一直是临时工，到2010年12月31号与我签了代理制合同，现在被用工单位辞退了，我能得到什么补偿，用工单位应不应该吧我做临时工的补偿也给了...
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有机会可转为固定工，所以我接受这份工作，当时称作长期临时工身。1992年后我被以国家政策要辞退临时工的理由强行辞退，后经我多次与单位交涉，单位发文并同意从2003起每月补助人民币100元给我，每年年末以现金1200元的形式一次补完，这期间我本人未与甘肃广播电影电视局签订任何协议、合同或 ...
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我是96年刚毕业就到了一所学校(属于事业单位)做临时工的,已工作了十四年,学校一直没和我签合同,也没有交纳各种保险,工资低于当地最低工资,如今学校要清通临时工,请问我是不是已经算是和单位签了无固定期合同,如果要辞退的话,他们应该怎么赔偿我各种损失....
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差别，克服单一等级工资制平均主义弊端，建立“国家宏观调控，分级分类管理，企业自主分配”的工资制度；社会保险制度改革，重点是逐步奸商“国家、企业、个人三方面共同负担”的 ，办理调动手续或自谋出路；如原属合同制工和临时工的，可予以辞退。 6、企业与职工签订的劳动合同须使用标准文本(由市统一印制)。合同签订 ...
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损失应由侵害人予以赔偿。受害人由于伤病不能继续从事该项工作而被辞退或被辞退后又不能立即获取生活来源的，可令侵害人酌情补偿其不超过３个月的基本生活费用 标准（每日２．５０元）给付。（如陪护人的护理工作量明显繁重，而工资标准明显低于临时工工资的，也可以按照临时工的工资标准给付）。５、收入偏高的个体工商户， ...
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全面实行劳动合同制。附：关于企业取消干部、工人身份界限，实行全员劳动合同制若干问题的意见 劳动部办公厅一九九三年七月五日 关于企业取消干部、工人身份界限，实行全员劳动合同制 六个月内调离企业，办理调动手续或自谋出路；如属原合同制职工和临时工的，可予以辞退。三、员工的调动和流动办法（一）企业从市外调入的 ...
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我是2006年9月份以临时工的身份进入一家事业单位工作，当时并没有签定任何劳动全同，2007年10月开始交社保（单位是以个人的形式，只是钱归单位财务 并没有续签。 现在是2011年4月12日，单位因事业单位改革，工作量减少为由把我辞退，只愿意提前一个月通知，补发一个月工资。 我大致了解了一下相关的法律 ...
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的《北京市残疾人保护条例》，残疾人职工对开除、除名、辞退处理决定不服的，可以自接到处理决定之日起15日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人对仲裁 。 各区、县劳动仲裁部门应组织学习有关文件，领会其内容实质，严格按照规定的受理范围，做好临时工的争议处理工作。 三、各区、县在受理残疾人职工、临时工 ...
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