本人女 28岁 怀孕6个月 在某私人单位工作五年 至今老板以各种理由推脱不予签订合同及上交保险，前年老板在没有告之具体情况的前提下要求所有员工签订了劳务 劳务派遣单位压根就没听说过也没见过，其余保险均没有，2011年11月30日老板以上班危险等理由劝退，请问我怎么维护自己的权益 我想要求赔偿可以吗？ ...
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我刚在医院工作3个月，签订了《事业单位聘用合同》，目前没编制，合同5年；另外签了《培训合同》；《服务协议》约定“工作5年以上（ ，外加违约金3000；请问这种情况应该怎么做，赔偿多少？另外，《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位 试行人员聘用制度意见的通知》中说试用期可以随时单方面解除合同是什么意思， ...
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补助,但是如果你一个月请了一天假,这个社保的钱就扣一天,之前签订了合同说是员工自愿放弃缴纳社保,合同我手上没有，公司收回去了!但是公司发给我的工资条我都留 ，我说调岗盖章了我就去！ 真是难以忍受了，我请问这些我去劳动仲裁胜诉的机率大吗？赔偿会怎么算，我一个月是2000底薪+600社保补助+180餐补！...
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未找工作一直等候！造成误工，经济损失，由于经营不善，公司既没有提前一个月通知，也没给我书面通知的情况下将我辞退！由于临近春节无法找到工作，要求对本人进行 有余，一直未签劳动合同，2008年9月8号正式上班，形成事实劳动关系… 4、入职后，公司提供住宿，工作几日后又拿出协议，胁迫我们签订，由于此协议不 ...
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未找工作一直等候！造成误工，经济损失，由于经营不善，公司既没有提前一个月通知，也没给我书面通知的情况下将我辞退！由于临近春节无法找到工作，要求对本人进行 有余，一直未签劳动合同，2008年9月8号正式上班，形成事实劳动关系… 4、入职后，公司提供住宿，工作几日后又拿出协议，胁迫我们签订，由于此协议不 ...
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未找工作一直等候！造成误工，经济损失，由于经营不善，公司既没有提前一个月通知，也没给我书面通知的情况下将我辞退！由于临近春节无法找到工作，要求对本人进行 有余，一直未签劳动合同，2008年9月8号正式上班，形成事实劳动关系… 4、入职后，公司提供住宿，工作几日后又拿出协议，胁迫我们签订，由于此协议不 ...
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在一家物流公司工作了7年了。 虽然签订了劳动合同，确没发到我们手上。 因现在订单较少，公司公司给了两个选择，要么去分部，要么去做司机。而 工资条。而且工资是分两张卡发放的。平常加班加点从没加班费（春节假期7天也是没有工资的） 请问我这种情况该怎么做才能拿到补偿？能拿到多少？是按底薪来算还是实际工资来算 ...
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月1号，公司叫签了一份2011.4. 1-2012.4.1的合同。请问中间一段空白没签合同期可不可以要求赔偿双倍工资？即15个月工资？ 2.公司从我入职到现在 ？同时考勤记录可以人为修改，我怎么预防他们进行恶性修改以达到他们的目的？ 有信心的律师请给我电话，但是费用要等到赔偿到账后付给，可以签订合同。...
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在车间工作期间右手最后两个手指截断，现虽已接上，但已失去知觉，无法恢复。在医院期间，才开始用的是别人的名字，因为老板没给保险，也没签订劳动合同。后来家人强烈要求改为伤者姓名，前几天老板让好些就去上班，帮忙照应车间，请问这个应该怎么算赔偿？是公了还是私了较好？...
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死了（也没有签订劳动合同），请问这样情况下，请问： 1、我要赔多少钱？算不算工伤？ 2、**公司要负多少的责任？占赔偿总额的百分之几？ 3、死与没死赔偿金有多少区别？（医生说：如果活，也是植物人，下身瘫痪） 4、最后签赔偿协议时要怎么写？...
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