。工勤岗位普通雇员应当具有相应的工作技能或实际工作经验。工勤岗位普通雇员原则上在不具备后勤服务社会化条件的单位设置。第六条 机关事业单位应当在机构编制部门确定的 乙方加班，应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资、节假日工资，或安排乙方补休。第十一条 乙方享有休假的权利。具体标准按照有关劳动法规的规定 ...
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就业的；参军或出境出国定居的；考入全日制中等以上学校学习的；无正当理由两次不接受职业介绍的；被劳动教养或被判刑及其他不宜领取失业救济金的。按规定享受 ，经财政审核后在失业保险基金中安排。第四章 失业保险工作的组织管理第十四条 省人事厅负责全省机关、事业单位职工失业保险工作的政策调研与制定、组织实施及 ...
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集体和个人三者利益的关系。 第四条计划生育事业单位财务管理的主要任务是：合理编制单位预算；依法组织收入，合理安排支出；建立健全财务制度，加强经济核算，提高 单位对病残儿进行鉴定所取得的收入。（三）代培进修收入，即计划生育事业单位为其他单位代培计划生育工作人员取得的收入。（四）宣传品制作收入，即计划生育 ...
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用事业发展基金以及主管机构用其他资金安排的设备购置和修缮费等不列入事业费支出预算。二、其他实行全额预算管理的事业单位，应按上级核定的支出预算实行预算 和技术措施，零星固定资产的购置和零星土建工程支出。二、事业发展基金主要由事业单位用于改善工作条件、发展事业所必须的经费，弥补事业费不足，不得用于集体福利 ...
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影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。第二十三条事业单位实施人员聘用工作时，原职工不愿与单位签订聘用合同的，单位应给其3-6个月的自行择业期，自行 以及奖惩、晋升、增资的依据。受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当 ...
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范围和标准，应当严格按照国家或北京市有关规定执行。第十五条社会科学事业单位的结余(不含实行预算外资金结余上缴办法的预算外资金结余)，除专项资金按照规定结转下 考评的结果作为以后年度审批立项和安排资金的参考依据。第七章 财务监督第三十九条社会科学事业单位应加强内部财务监督工作：(一)加强对原始凭证的审核 ...
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影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。第二十三条事业单位实施人员聘用工作时，原职工不愿与单位签订聘用合同的，单位应给其3－6个月的自行择业期， 以及奖惩、晋升、增资的依据。受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应 ...
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用事业发展基金以及主管机构用其他资金安排的设备购置和修缮费等不列入事业费支出预算。二、其他实行全额预算管理的事业单位，应按上级核定的支出预算实行预算 和技术措施，零星固定资产的购置和零星土建工程支出。二、事业发展基金主要由事业单位用于改善工作条件、发展事业所必须的经费，弥补事业费不足，不得用于集体福利 ...
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预算内，与财政拨款统一核算、管理。第十七条支出管理的原则：（一）事业单位安排各项支出，必须贯彻勤俭建国，历行节约和量力而行的原则，执行国家有关方针、政策、 管理，材料管理和低值易耗品管理。第二十三条事业单位必须加强对财产物资管理工作的领导，设置与实际工作相适应的管理机构，指定专门管理人员，建立健全财产 ...
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当时起到了积极的作用，但由于是比照国家机关制定的，没有体现事业单位自身的特点，因此，不能适应国民经济发展和经济体制改革的需要，亟需进行改革。根据党 人员工资的提高与经济发展联系起来，允许省、自治区、直辖市运用地方财力安排一些工资性支出，用于缩小事业单位工作人员工资水平与当地企业职工工资水平的差距，鼓励 ...
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