我在一家省属事业单位上班，前两年因为去培训，单位要求职工签订一个协议，其中有条高额违约金的项目。现在我辞职不干了，单位要求我按合同执行， 。我查看劳动合同法有规定：违约金最高额度不超过进修培训费用。单位以他们是事业单位，只执行事业单位聘用人员管理试行办法执行。请问我提前30日离职，在没有履行赔偿违约金 ...
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与原单位没有任何协议，也没有到原单位拿工资（原单位大部分人员也是这种情况 ，但他们每月都领了基本工资的）。今年，原单位被上级单位纳入事业单位编制，原单位也 我安排了工作，但因一些原因我仍不想回去上班，请问如果办理离职：1、原单位是否必须补齐我离职前这一时期的社保？2、我是否可以申请原单位补足2001年 ...
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我于2011年5月入职某高校事业单位，在职在编行政人员，入职后只签了毕业生三方协议，人事处说我们这批不签合同（因为人太多）。现在我想离职，请问辞职的具体流程以及公积金和保险事宜应如何处理？...
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我于2011年5月入职某高校事业单位，在职在编行政人员，入职后只签了毕业生三方协议，人事处说我们这批不签合同（因为人太多）。现在我想离职，请问辞职的具体流程以及公积金和保险事宜应如何处理？...
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本人是今年八月通过人才引进计划进入高中的一名教师，与单位没有签订合同和协议，现在提出辞职，单位以尽管没有签订协议，但是已经下文为由索要1万元违约金，我该怎样维护我的合法权益？...
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为获得更高学历，在得到学校允许的情况下出国进修，出国前与学校签过协议，规定在一定年限内攻读学位，之后回校任教，并缴纳了押金，按期回国返还押金。但是该 未归，要做开除公职的处分，不允许辞职。学校是否有权对该教师进行开除公职的处分？这属于劳动合约纠纷吗？在大专院校，开除公职的处理和劳动协议处理有何不同？...
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彼此最好的朋友、知己、恋人、老师、听众以及心理医生。 *我们认知 双方将保证各自事业的独立、尊重、支持对方的工作，体谅对方的难处。双方婚后也要尽量保持 建设家庭精神文明的同时，勤奋创业，为早日实现家庭共产主义而努力! 第四章 家务分工协议 我们在互敬互爱的前提下，本着民主、平等、透明的原则，共同承担 ...
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我是2011年毕业后与一个市级医院签订了三方协议，未签合同，说是在编人员，见习期一年，签了一个管理协议，规定我们必须在本院工作满五年，且期间不允许考研，若有违反，无故离职，需赔违约金两万元。没有专项培训，也不存在竞业限制，请问违约金合理吗...
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制定津贴的档次、标准和发放办法。第三十七条 事业单位人员工资总额实行计划管理。各单位人事部门必须在部核定的人员工资总额指标内执行工资使用计划和管理本单位职工的 离职；未经批准擅自离职的，予以辞退。第四十七条 个人申请调出和辞职的，按有关规定和协议，未满服务年限的，需按有关规定交纳培养费和违约金。第四十 ...
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的管理服务工作。(二)综合计划司研究制订机关、事业单位工作人员工资的宏观规划和宏观调控措施，编制机关、事业单位人员计划和工资计划并进行宏观调控，负责机关、 五)考核培训司制订国家公务员考核、奖励、纪律、惩戒、职务任免、培训、聘用、辞职辞退、申诉控告等政策、法规并组织实施，研究制订职位分类实施办法和国家 ...
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