专业化、社会化服务。 六、以落实和完善相关政策为重点，切实加强对文化体制改革工作的领导各级文化行政部门要按照中央关于建立健全党委统一领导、政府组织实施 社会保障、富余人员安置、国有文化资产管理等相关政策。科学测算改革成本，落实改革启动经费，确保改革的顺利进行。积极建立与公益性文化事业单位以及其他非营利 ...
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各区县(自治县、市)人民政府，市政府各部门：《重庆市市属事业单位人事制度改革人员分流安置意见》已经市政府批准，现印发给你们，请遵照执行。二○○一年十月十日 入个人帐户，所需费用山改制单位原经费渠道解决。改制前职工符合国家规定计算连续工龄的工作时间视为缴费年限。6．事业单位改制时已离退休(含改制时提前 ...
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局、市物价局等部门各司其职，确保市直水管单位体制改革工作顺利完成。（二）加强宣传，营造气氛。水管体改工作关系到水利事业的生存和发展，关系到社会的安全和 ［2007］20号）的精神，市直水管体制改革工作的组织实施如下：（一）2007年12月底前完成水管单位人员竞争上岗、人员安置等工作。（二）2008年4 ...
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第一步工作指引 一、完成聘用合同签订工作的时间要求根据《关于印发事业单位体制机制改革创新七项专项改革方案的通知》（深办发〔2007〕17号）的规定，我市 聘用合同的签订（一）关于人员的分流安置。这次改革中的在编人员不愿意签订聘用合同的，按《关于印发〔深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案〕的通知》（ ...
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深化改革，建立与经济建设和社会事业协调、健康发展的事业单位新体制，根据市委、市政府《关于推进事业单位改革的若干意见》(衢委发(2003)40号)的文件精神， 聘用，非本人原因不得解聘。撤销事业单位的应由其主管部门将上述人员调整到其他单位重新上岗或妥善安置。(四)对改制前安置的革命伤残军人，在本人自愿的 ...
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由主管部门通过竞争方式选任，定期考评，实行优胜劣汰。其工资制度仍执行国家统一的事业单位工资制度；鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制 情况，为水管单位体制改革提供翔实可靠的资料和依据。 2、组织核查。在各水管单位自查的基础上，市水管体制改革领导小组办公室专班人员集中时间和精力 ...
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机构足额发放，所需费用从企业基本养老保险统筹基金中支付。3．事业单位改为企业前的原在编正式职工工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年 关于转发省建设厅等部门河南省工程勘察设计单位体制改革实施意见的通知》(豫政办[2003]110号)有关政策执行。改制后参加工作的人员执行本地企业职工基本养老保险政策。 ...
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按我市现行事业单位养老保险有关规定参加社会保险。（八）税收扶持政策实行管养分离后从水管单位中分离出来的维修养护企业，以及为安置水管单位分流人员而兴办 树林总工兼任。各有关部门要按照各自的职责分工，确保各项措施到位，保证水管单位体制改革的顺利进行。(二)各县（市、区）人民政府要切实加强对水利工程管理体制 ...
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)开展取消政府还贷二级公路收费试点。妥善安置交通收费征稽人员，研究建立和理顺普通公路投融资体制(省交通厅牵头)。 (九)推进服务业体制改革。加快建立促进现代服务业发展的 形成机制和电价执行监督机制，研究完善四川水电机组上网电价政策；推进销售电价改革，扩大直购电试点范围，完善大工业两部制电价。对可再生、 ...
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进行了积极探索，取得了一定成效。但从总体上看，事业单位仍严重不适应市场经济发展的客观要求，政事不分、体制不顺、结构不合理、效益不明确等问题日益突出。 使用权处置、国有股权管理等，可参照各地企业改革的政策规定执行。(二)搞好未聘人员分流安置。事业单位改革过程中，要以单位、行业或系统为基础，实行多层次、多 ...
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