总成绩，按计划招聘数从高分到低分等额确定参加体检对象。在国家还没有出台事业单位工作人员体检标准前，有行业标准的，可执行行业体检标准；没有行业标准的，可 清退。第三十六条对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。第九章 ...
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人员一般面向本行政区域，也可以面向全社会。凡符合条件的各类人员均可报名应聘。第七条应聘事业单位工作人员，必须具备以下条件：1．拥护中国共产党的领导，热爱 的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第 ...
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对相关领导和责任人予以通报批评，按照人事管理权限给予相应的纪律处分。第八章附则第三十八条使用事业编制的社会团体，除经批准参照公务法进行管理的以外 改革的重要内容，是一项十分重要的基础性工作。各级政府人事行政部门要从创新人事管理体制、转换用人机制，确保事业单位工作人员收入分配制度改革顺利实施的高度，充分 ...
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单位按要求对报名者进行资格审查，符合报考资格条件的，填写《事业单位考试报名登记表》，由市人事行政主管部门核发准考证。第十条对符合规定条件的报考者，用人单位 本市事业单位工作人员招考聘用工作接受社会的公开监督。第二十条凡面试考官与报考者有亲属关系和其他利害关系的，实行公务回避。第二十一条对违反考试纪律的 ...
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。第十八条职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行，重点突出政治思想、业务素质、工作任务、作风纪律、安全管理、遵守法律规定、岗位值班执勤、 未转正定级人员；（二）待岗、待聘人员；（三）受行政记大过及其以上处分，在处分期内或受处分不满一年的职工；（四）正在接受司法部门审查的职工。第二 ...
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人员以后，在评奖、提级等方面，应当按照规定的条件，与其他工作人员同样对待。工作人员被开除以后，一般在单位所在地落户。家居省外的或本省外专县要求回原籍的， 非给处分不可的，要给予应得的处分。通过执行纪律达到既教育人，也教育大家的目的。 六、国家行政机关所属事业单们工作人员的奖惩问题，可参照上述意见办理。 ...
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按要求对报名者进行资格审查，符合报考资格条件的，填写《事业单位考试报名登记表》，由市人事行政主管部门核发准考证。 第十条对符合规定条件的报考者，用人单位 本市事业单位工作人员招考聘用工作接受社会的公开监督。 第二十条凡面试考官与报考者有亲属关系和其他利害关系的，实行公务回避。 第二十一条对违反考试纪律 ...
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十八条 职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行，重点突出政治思想、业务素质、工作任务、作风纪律、安全管理、遵守法律规定、岗位值班执勤 发基本工资中活的部分：(一)未转正定级人员；(二)待岗、待聘人员；(三)受行政记大过及其以上处分，在处分期内或受处分不满一年的职工；(四)正在接受 ...
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）实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合，完善岗位绩效工资制度，严肃分配纪律，规范事业单位收入分配秩序。（二）实行分级分类管理，强化区县（自治县）和部门 现有改革性补贴项目的标准和扩大发放范围。（二）按照《人事部财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法的通知》（国人部发〔2006〕59号） ...
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）实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合，完善岗位绩效工资制度，严肃分配纪律，规范事业单位收入分配秩序。（二）实行分级分类管理，强化区县（自治县）和部门 现有改革性补贴项目的标准和扩大发放范围。（二）按照《人事部财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法的通知》（国人部发〔2006〕59号） ...
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