退休按有关规定办理。(二)提前退休事业单位进行人事制度改革时，财政全额拨款和部分拨款的事业单位(不含参加了养老保险的事业单位)，男性年满55周岁、女性专业 的岗位安排下岗待聘人员。3．事业单位要认真组织下岗待聘人员参加各类岗位业务培训，争取使待聘人员重新上岗；加强与政府人事部门人才‘交流机构的联系，为 ...
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储蓄性养老保险费的，企业不予补充。5、企业补充养者保险与个人储蓄性养老保险挂钩的比例分为以下三个档次：单位平均工资低于全市社会平均工资的，按1：0． 稳妥的进行。2、加强宣传，动员企业和广大职工积极支持和参与改革。社会养老保险是一项群众性事业，需要企业和广大职工的积极支持参与，因此必须大力做好宣传工作 ...
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后退休的人员，其基本养老金按照统筹范围的统一标准进行调整。五、关于其他问题的处理办法 (一)根据《北京市人民政府办公厅关于印发北京市自收自支事业单位基本养老保险制度改革暂行办法的通知》(京政办发[2002]60号，以下简称京政办发60号文件)参加基本养老保险的自收自支事业单位的工作人员，自本办法执行 ...
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月开始实施，几年来的运作实践表明，这项改革促进了深圳社会主义市场经济体制的建立与发展，为全国基本养老保险制度改革提供了有益的经验。一是创立了基本养老 保险制度的运作有法可依，依法保障。 三、改革的主要内容（一）合理确定基本养老保险覆盖范围本市所有企业、国家机关、事业单位、社会团体及其所属职工均按本方案 ...
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覆盖全社会的养老保险制度，做到基本模式一体化，制度办法科学化，管理方式社会化。 二、改革的主要措施本市党政机关和全民所有制、集体所有制企业、事业单位的职工， 养老金，另按个人累计缴费额的一定比例增发养老金。由于原来机关事业单位计发养老金的办法与企业不同，按个人累计缴费额增发养老金的比例，适当低于企业中 ...
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开始实施，几年来的运作实践表明，这项改革促进了深圳社会主义市场经济体制的建立与发展，为全国基本养老保险制度改革提供了有益的经验。一是创立了基本 保险制度的运作有法可依，依法保障。三、 改革的主要内容(一)合理确定基本养老保险覆盖范围本市所有企业、国家机关、事业单位、社会团体及其所属职工均按本方案进行 ...
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包干使用。所需的离休人员统筹医疗费、退休人员医疗费和职工安置费等，经市事业单位改革指导小组审核，可以在经评估确认后的净资产中提取，不足部分在行业内国有资产 基本养老金的调整办法、调整时间和调整标准，按企业办法执行，所需费用从基本养老保险基金中支付。离休人员仍按原规定享受离休待遇和调整离休费。14.事业 ...
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、业务培训和公益活动，并按其表现进行年度考核的工作安置，享受在职职工医疗保险待遇。待聘期内第一年发放基本工资的70％，第二年发放基本工资的50％，第 提前退休手续。6、积极稳妥地推进事业单位社会保障制度改革，实行社会统筹与个人帐户相结合的养老保险制度，依法参加基本养老保险。7、成建制进入企业、转为企业 ...
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。日本社会虽然有着浓厚的尊官思想，但在基本养老保险制度（基础国民年金）设计上，机关事业单位与民间企业的制度模式和待遇水平基本一致。二是全日制 。因此，现阶段，非全日制用工劳动者和再就业高龄劳动者的福利保障问题应成为我国养老保险制度改革的重点。从促进高龄劳动者从事非全日制工作的角度出发，我国应改善再就业 ...
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办法》（以下简称本办法）。第二条基本养老保险的实施范围和对象：市直差额拨款事业单位（以下简称用人单位）及其与用人单位确立了劳动关系的各类人员（不含临时 事业单位（不含撤销后重组）未被聘用人员的基本养老保险，按市委办、市政府办《宜春市事业单位改革人员安置办法》（宜办发21号）执行。其中，被撤销差额拨款 ...
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