单位是指本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、外地驻青机构及其他社会组织。第三条单位法定代表人是本单位人口和计划生育工作的第一责任人，承担依法 单位人口和计划生育工作的责任。本规定所称单位法定代表人包括单位的主要负责人。第四条单位应当严格执行有关人口和计划生育工作的法律法规和政策，把职工遵守人口 ...
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工勤人员时，原则上要面向社会实行公开招聘。参照公务员制度进行管理及转制为企业的事业单位除外。国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用 办法另有规定外，原合同继续有效。聘用合同不因单位法定代表人的变更而解除。聘用合同与劳动合同是具有同等法律效力。第二十四条原合同期满，即自行终止。 ...
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试用期包括在聘用合同期限内。第十四条事业单位法定代表人，可以由任免机关或者其委托的主管部门聘用并签订聘用合同；单位副职领导人员，可以由任免机关或经任免 解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。第二十七条聘用单位出资培训受聘人员，双方应当约定培训后的 ...
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职工、工勤人员与新进已实行聘用合同管理的人员。第四条事业单位实行人员聘用制，订立、变更和履行聘用合同，应当遵守法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则 的聘用，按照干部管理权限和规定的程序，可以采取民主推荐聘任、考试考核聘任、选举聘任、招标聘任等多种形式，实行任期制。事业单位法定代表人由任免部门或单位 ...
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法律、法规规定强制执行。第五章法律责任第四十条法定代表人的人事管理机关或者机构未按照本条例规定及时提请审计的，由审计机关责令改正，并报告本级 的国有资产代表；(三)集体所有制企业的法定代表人；(四)实行企业化管理的事业单位的法定代表人；(五)国有企业的其他主要领导人员。第五十二条本条例自2002年8 ...
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一致，双方未达成一致的(国家法律法规另有规定的除外)，原聘任协约继续有效。??5、在聘任期内，聘任协约不因用人单位法定代表人的变更而变更。??6、 人事行政管理部门和行政主管部门的监督检查。??4、事业单位违反聘任管理规定进行聘任的，依法追究有关人员的行政责任；触犯刑律的移交司法机关处理。??5、专业 ...
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包括在聘用合同期限内。 第十四条 事业单位法定代表人，可以由任免机关或者其委托的主管部门聘用并签订聘用合同；单位副职领导人员，可以由任免机关或经任免 聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。 第二十七条 聘用单位出资培训受聘人员，双方应当约定培训后的 ...
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长不得超过６个月。第三章聘用合同的订立第十三条聘用合同由事业单位法定代表人与受聘员工签订。签订聘用合同必须遵守国家有关法律法规，坚持平等自愿、协商一致的原则。 月无故旷工的；（六）被劳动教养或被依法追究刑事责任的。第三十四条有下列情况之一的，事业单位应解除聘用合同，但要提前３０天以书面形式通知受聘员工 ...
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行政部门核定的编制、职数、岗位限额内进行。第十一条聘用合同由事业单位法定代表与受聘人员签订。签订聘用合同必须遵守国家有关法律法规，坚持平等自愿、协商一致的原则。 八条对申请人在未解除聘用合同前擅自离职的，聘用单位可按有关规定追究有关责任。第三十九条聘用合同不能因单位法定代表人的变更而解除。第十二章违约 ...
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相应的实施办法。第三章国有资产使用第十条行政事业单位应当建立健全资产管理制度，明确管理责任。第十一条行政事业单位应当建立资产管理账簿和卡片，真实记录实物资产 规程，发挥资产最大使用效益。第十四条行政事业单位法定代表人调离，经离任审计后，应当交清其使用的国有资产。资产使用人员、管理人员调离工作岗位应当交 ...
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