文件规定，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条人员聘用制度是事业单位与职工（包括专业技术人员、管理人员、工勤人员）按照国家有关法律、政策的要求， 、女职工保护、因公（工）负伤、致残和死亡、非因公（工）负伤和患病等各项福利待遇，解聘后，原待遇取消。第二十条受聘人员应按照国家及自治区有关法律 ...
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终止条件出现的。3、受聘人员退休、退职的。4、受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的。5、法律、法规规定的其他情形。(二十五)有下列 规定的城镇职工最低工资标准的生活费。(四十)聘用单位受聘人员的医疗期,在有关法律法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间 ...
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负责工伤认定的同级政府人事部门报告，并填报《重庆市机关事业单位工作人员事故伤害报告表》（表式见附件1）；发生死亡事故或一次负伤3人以上（包括3人） 期间发生符合本办法规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十一条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）《重庆市机关事业单位工作人员工伤认定申请表》（ ...
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35号文件）等规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条事业单位聘用制度，是指事业单位与职工依据国家有关法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致和公开 单位要求履行了工作义务的，当事人的聘用关系成立，受聘人员的工作条件、工资福利待遇等，按有利于受聘人员的原则确认。第二十七条受聘人员在涉及国家机密岗位工作 ...
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第三条 缴纳基本养老保险费是单位和职工应尽的义务，职工有享受基本养老保险待遇的权利，并受法律保护。第四条 机关事业单位工作人员基本养老保险实行市 养老金的调整，按照国家和省关于机关事业单位离退休人员增加离退休费的规定执行。第二十六条 参保人员出国（境）定居或在职期间死亡的，社保经办机构一次性支付其个人 ...
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法律法规，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条事业单位聘用制是指事业单位与职工通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种 、女职工保护、因公(工)负伤、致残和死亡，非因公(工)负伤和患病等福利待遇，均按国家和省有关规定执行。第二十三条受聘人员在聘期内享有国家规定的培训 ...
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聘用单位被撤销、解散的；(四)受聘人员退休、退职的；(五)受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的。第三十五条 聘用合同期满或者当事人约定的聘用合同终止 五十二条 本细则中受聘人员医疗期，可参照国家对企业职工的有关规定执行；医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。第五十三条 对由工勤 ...
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的配偶已死亡或离婚，尚未再婚的，按未婚职工待遇办理。职工的配偶、父母均已死亡，又未重新结婚而且身边没有子女者，如有十六周岁以下的未成年子女寄养在外地的 一年的固定职工已领工资当学徒的，按正式职工享受《探亲规定》的待遇。原是国家机关、国营企业、事业单位工作满一年的在职职工（不包括学徒）、现役军人，从大、 ...
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；（二）按本办法规定增发的基本养老金；（三）离退休人员死亡的丧葬补助费；（四）离退休人员死亡后其供养直系亲属的一次性抚恤费。今后离退休人员的各项待遇，先 工致残完全丧失劳动能力人员的基本养老保险待遇，按有关工伤保险的规定办理。第三十二条在甬的部队属事业单位人员和无军籍职工的基本养老保险可按照本办法执行 ...
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不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。 四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后 统一规定发给离休费，并调整相关待遇。 五、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金 ...
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