仲裁裁决未支持其请求，原告不服诉讼至本院。审理中，本院委托上海市宝山区社会保险事业管理中心对原告2006年4月至2009年3月期间应缴城镇社会保险费金额 ，被告提交的辞职报告、聘用合同及双方当事人的陈述为证，经庭审质证属实，本院予以确认。本院认为，依法参加社会保险、缴纳保险费用，是用人单位和劳动者法定 ...
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凡承担国家或部门重大科技项目的科技人员、在任务尚未结束前，原则上不得调离或辞职；被确定为国家技术秘密的涉密人员，须经确定密级的主管部门批准，并 当事人法律责任。第三十三条 对单位技术权益和经济利益有重要影响的科技、管理或相关业务人员(包括离、退休人员)，单位应在劳动聘用合同或者保密协议中约定竞业限制 ...
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我与一家事业单位签订了劳动合同，第一次签了3年，3年满后又续签了三年，但是现在我想辞职了，距离合同期满还有1年。现在公司要我承担赔偿责任。想问一下，这个合理吗？注明一下：我们有一个聘用合同附件，附件中注明了按工资的十二分之一/每月进行赔偿。我提前提交了书面申请。谢谢！但是我 ...
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为；（4)刘某某辞职后到人才交流中心，被南京市国际信托投资公 司聘用，后调入中山集团财务公司，被任命为证券营业部总经理， 双方是合同关系，刘某某不 公司人事教育处孙景龙证实刘某某是 通过考试后被聘用的，是按照事业单位聘用干部的手续办理的，签 有聘用干部合同书。 中山集团财务公司总经理张其黎证实1995 ...
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的行为；（4)刘利民辞职后到人才交流中心，被南京市国际信托投资公司聘用，后调入中山集团财务公司，被任命为证券营业部总经理，双方是合同关系，刘利民不具有 公司人事教育处孙景龙证实刘利民是通过考试后被聘用的，是按照事业单位聘用干部的手续办理的，签有聘用干部合同书。中山集团财务公司总经理张其黎证实1995年 ...
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1日开始试行，请认真组织试行工作，注意总结经验，并与全市事业单位人事制度改革相衔接，逐步完善全员聘用合同制管理工作。各县区可结合本意见制定实施细则。 合肥市人民政府 可给其不超过3个月的自行流动期，在此期间享受原工资福利待遇；逾期仍未调出或辞职的，聘用单位有权辞退，聘用合同自然终止。三受聘人有下列情况 ...
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群众、服务对象共同参与的评议机制，不断提高考核工作的科学性和客观性，完善公务员辞职、辞退、奖惩制度，加大调整不称职，不胜任现职公务员力度。加强公务员队伍 效能的原则进行岗位设置，完善事业单位人员聘用制度，抓好聘用合同的日常管理，指导推动事业单位依法履行聘用合同。健全事业单位公开招聘制度，根据不同行业、 ...
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领导，被告作为劳动者，在用人单位未与其签订劳动合同的情形下，混淆实际用人单位则情有可原。原告及第三人本身是关联企业，且两家企业均承认聘用被告工作，因此，无论是原告还是 三人应当提供其他证据对证人证言予以补某，仅有杨某一人的证言，尚不足以为证。本院对证人所述系被告申请辞职一节不予采信。第三人没有证据证实 ...
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领导，被告作为劳动者，在用人单位未与其签订劳动合同的情形下，混淆实际用人单位则情有可原。原告及第三人本身是关联企业，且两家企业均承认聘用被告工作，因此，无论是原告还是 三人应当提供其他证据对证人证言予以补强，仅有杨某一人的证言，尚不足以为证。本院对证人所述系被告申请辞职一节不予采信。第三人没有证据证实 ...
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进入复旦大学攻读博士学位，并于2005年6月取得了博士学位，原告按照双方所签协议支付了被告在学习期间的培训费、工资、福利待遇、津贴及差旅费。2006年2 ？人事部发布的《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发[1990]19号）第六条规定：与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按 ...
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