日加收欠缴额2‰的滞纳金，滞纳金并入生育保险基金。 第十六条 企业虚报、冒领产假期间工资和生育医疗补助费的，由劳动行政主管部门责令退还冒领的全部 和生育医疗补助费的，由劳动行政主管部门责令限期支付；对职工造成损害的，企业应当承担赔偿责任。 第十七条 社会保险机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或 ...
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陪产假)10天根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定：“领取《独生子女证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天”。陕西： 周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：(一)晚婚的初婚者，延长婚假 ...
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职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号)规定,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。 另外,根据国务院《女职工 。衽晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。第七条规定： ...
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个半月。这是《上海市女职工劳动保护办法》第16条的规定。以下情况是企业无权决定的，必须同意其休哺乳假，依据是上海市实施《中华人民共和国妇女权益 生育生活津贴。医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单位承担 ...
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需求，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《云南省企业职工生育保险暂行办法》等法律法规，结合实际，制定本办法。第二条 本州 计划生育手术的，依照下列规定休假：（一）放置宫内节育器的，休假7天，产假期间放置的假期顺延；（二）经计划生育行政部门批准摘取宫内节育器的，休假3 ...
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由各级劳动行政部门所属的社会保险机构经办和管理，并逐步向省级统筹过渡。第四条 企业必须按《暂行办法》规定参加生育保险，按时足额缴纳生育保险费。第二章 生育保险 .胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天； 4.女职工晚育后在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假十五天； 5.女职工晚婚晚育 ...
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国家和省有关规定，结合我市实际，制定本办法。 第二条我市行政区域内城镇各类企业必须依照本办法规定参加社会生育保险，缴纳生育保险费。 第三条市、县(市 预算报市财政部门核拨。 第十条职工符合计划生育规定生育或流产的，产假期间发给生育津贴(产假工资)。生育津贴以本人上月工资收入为基数计发。本人工资收入低于 ...
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按5000元，仲裁结果可能是4800元;企业该如何控制用人成本? 答：想要说的是产假期间的生育津贴支付吧!怀孕期间如果正常上班，按正常出勤支付工资， ;竞业限制期限内用人单位必须按月给予劳动者经济补偿;违约金未有最高额限制，企业根据自身情况可以与员工约定;竞业限制的人员限于高级管理人员、高级技术人员 ...
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医疗需要，加快完善生育保险制度建设，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《山东省企业职工生育保险规定》等法律法规，结合我市实际，制定本规定。第二条本市行政区域 缴的生育保险费，依据《中华人民共和国企业破产法》的有关规定予以清偿。第八条生育保险待遇包括以下项目：（一）女职工产假期间的生育津贴；（二）女 ...
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定收，收支平衡”的原则统一筹集，并建立生育保险基金。第六条生育保险基金按照企业全部职工工资总额的１％提取，工资总额按照国家统计局发布的《关于工资总额组成的 ；如流产同时施行节育手术的，在以上规定基础是另增加１５天产假。第八条女职工产假期间，由市社会保险经办机构按职工本人上年度月平均工资计发生育津贴。第 ...
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