评议,并向领导推荐优秀人才;7.人员的考选,任聘,培训,考核,奖惩,升迁,福利,抚恤,离职,退休等事项的审核与办理;8.拟订人事培训计划,内容,方法,并组织实施;9.负责人事档案管理工作;10.员工的征信,保证书的保管及定期复查;11.劳保事务的联络及有关疑难的解释;12.负责人事统计管理工作;13 ...
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后，单位无正当理由，拒不为其办理调动或辞职手续的，接收单位可按人事管理权限报请青岛市人才交流服务中心批准，直接为其办理有关手续。第十一条全民、 也不得接收、聘用擅自离职的人员。第十六条流动人员的人事档案管理，按照中央组织部，国家档案局《干部档案工作条例》的有关规定执行。除各级党委组织部门、政府人事部门 ...
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后，单位无正当理由，拒不为其办理调动或辞职手续的，接收单位可按人事管理权限报请青岛市人才交流服务中心批准，直接为其办理有关手续。 第十一条 全民、 也不得接收、聘用擅自离职的人员。 第十六条 流动人员的人事档案管理，按照中央组织部，国家档案局《干部档案工作条例》的有关规定执行。除各级党委组织部门、政府 ...
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第八条国资律师事务所在编的律师，申请到合伙律师事务所执业，需先办理辞职手续，将人事档案交人才交流中心，并由人才交流中心出具证明，方可办理律师流动手续。第九条 负责到省厅律师管理处办理流动手续。第十二条律师执业档案应按执业档案管理权限，随律师流动去向，由律师管理部门及时转递。第十三条流动人员曾被处罚和被 ...
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社会化管理服务工作要与关闭、破产、改制的国有企业员工人事档案管理改革相结合，与社区建设相结合，与宝安、龙岗两区城市化工作相结合。二、目标任务现阶段推进企业 人员档案。采取分步走的办法：中央、省驻深企业和市属企业退休领导干部的人事档案暂按干部管理权限由主管部门保管，以后另行规定。其他企业退休人员的档案 ...
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代理服务。第十八条人才中介服务机构开展以下人事代理业务必须经过市政府人事行政部门的授权。（一）流动人员人事档案管理。所称流动人员包括：１、辞职、辞退的 十一条举办《规定》第二十三条之外的人才交流大会应当按照管理权限经市、县（区）政府人事、行政部门批准。人才交流会应当由具备条件的人才中介服务机构举办。 ...
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受人事行政部门的委托，按照国家有关规定，还可从事流动人员人事档案管理、人事代理、聘用合同鉴证等业务。第十四条 人才中介机构应当按照批准的业务范围开展 滥用取权、徇私舞弊，侵害单位、个人、人才中介机构合法权益的，由人事行政部门或者上级机关按照管理权限给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十四条 ...
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(三)开展人才测评；(四)法律、法规允许的其他业务。第七条人才市场管理机构依法从事流动人员的人事档案管理、职称资格考评、出国政审、保险基金的筹集和管理 人事行政部门审核，并按《江苏省人才流动管理暂行条例》、《江苏省人才流动管理暂行条例实施细则》规定的权限办理审批手续后，方可组织招聘。关联法规：地方人大 ...
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代理服务。第十五条人才中介服务机构开展以下代理业务必须经过人事行政部门授权：(一)流动人员人事档案管理；(二)因私出国政审；(三)在规定的范围内申报或组织 办事、忠于职守、文明执法；对徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守的，由有关部门按管理权限依法给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第七章附则第三十 ...
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法规、规章规定的其它条件。第七条申请设立人才市场中介机构，应按管理权限报经人事行政部门审批并提交下列文件：(一)申请报告；(二)主要负责人身份、资历证明； 人才市场中介机构除从事前款规定的业务外，还可受人事行政部门委托，从事流动人员的人事档案管理等业务。第十条人才市场中介机构实行有偿服务，收费标准严格 ...
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