劳动力比“十五”翻一番以上。全面实施农村劳动力培训、转移就业和社会保障一体化工程，引导富余劳动力向非农产业和城镇有序转移，鼓励有创业能力的外出务工人员返乡创业， ◆继续推进省部共建中国科技大学、合肥工业大学。第三十八章 建设高素质的人才队伍树立人才资源是第一资源观念。坚持党管人才的原则。以人力资源投入 ...
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坚持效率优先、兼顾公平的分配原则，加快完善与经济发展水平相适应的收入分配和社会保障体系。1.健全收入调节机制完善按劳分配为主体、多种分配形式并存的分配制度， 和开发机制，努力变人口压力为人力资源优势，为经济社会发展提供人才保证和智力支持。1.建设一支高素质的人才队伍建设好三支人才队伍。积极适应政府职能 ...
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目标“十五”期间我省国民经济和社会信息化发展的指导思想是：以应用促发展，以信息化带动工业化、农业现代化；集中有限力量，统筹规划，资源共享，建设适度领先 劳动就业和社会保障信息化。建立覆盖全省并与全国人才市场联网的各中心城市人才信息库、毕业生供需信息库、招聘和劳动就业信息库等，尽快实现人事部门的人才网、 ...
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事业，抓好城乡教育均衡发展、农村医疗卫生、文化体育事业、农民就业创业和社会保障等工作，加快基层农技推广体系、农村综合信息服务站、危房改造、最低生活 ，多渠道开发公益性岗位。鼓励对外劳务合作。 加强公共就业服务。健全统一规范的人力资源市场，完善城乡公共就业服务体系，为劳动者提供优质高效的就业创业服务。 ...
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条 运用定性预测与定量预测相结合的方法，向主管副矿长提出全矿长、中、短期人力资源规划方案，待批准后，报矿长最终审定。 第三章 员工的招聘与录用第九 七条 对符合离（退）休条件的人员，由公司人力资源部审核合格后上报集团公司有关部门审批。凡经河南省劳动和社会保障厅确认符合退休者，自确认之次月起退出生产工作 ...
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结构，扩大劳动就业二、调节收入分配，完善社会保障三、继承与创新并重，繁荣社会主义文化四、充分利用社会资源，发展卫生与体育事业五、抓好精神文明创建 国有企业战略性改组，促进所有制结构、市场体系、政府管理和社会保障制度的创新，加快形成与国际通行规则相衔接的、比较完善的社会主义市场经济运行机制。——全力促进 ...
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、老干局等。(四)省人事厅牵头的工作1.牢固树立人才资源是第一资源的理念，充分利用山西现有人才和人力资源，积极引进省外、国外各类优秀人才，为山西发展 委、农业厅、商务厅、文化厅、国资委、旅游局、经协办、贸促会等和各市人民政府。(二)省劳动和社会保障厅牵头的工作1.继续完善公共就业服务体系，努力拓宽就业 ...
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探索农村宅基地有偿退出途径，清理处置闲置建设用地，保障城乡发展特别是重点项目用地需求。加快建立人力资源保障机制。适应承接产业转移、推进产业升级需要，大规模 、外来务工人员等住房困难群体纳入住房保障范围，加快构建保基本、多层次、可持续的住房保障体系。加强就业和社会保障工作。多渠道开发就业岗位，重点做好 ...
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探索农村宅基地有偿退出途径，清理处置闲置建设用地，保障城乡发展特别是重点项目用地需求。加快建立人力资源保障机制。适应承接产业转移、推进产业升级需要，大规模 、外来务工人员等住房困难群体纳入住房保障范围，加快构建保基本、多层次、可持续的住房保障体系。加强就业和社会保障工作。多渠道开发就业岗位，重点做好 ...
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健康、生态环境、高端制造、智慧城市等重点领域努力突破一批关键核心技术。深化部市合作、院市合作，在纳米技术、生命科学、空间海洋等重点领域实现重大突破 负责）建设一批海外高层次人才创新创业基地。（市委组织部、市人力资源社会保障局牵头）完善标准、计量和检验检测技术基础支撑体系。（市质量技监局、市发展改革委 ...
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