我之前在江西电视台风尚购物有限公司呼叫中心售后做事，3月份全勤，4月份办理离职。因为4月份旷工3天，公司说旷工按照日工资3倍扣除，一起扣了700多。但进公司的时候，包括 了。到现在劳动仲裁和公司都没有电话联系我，也不知道结果是什么。我想问一下，公司扣的旷工的钱是不是应该扣？我还有必要再去找劳动仲裁吗？...
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之前在江西电视台风尚购物有限公司呼叫中心售后做事，3月份全勤，4月份办理离职。因为4月份旷工3天，公司说旷工按照日工资3倍扣除，一起扣了700多。但进公司的时候， 没有电话联系我，也不知道结果是什么。我想问一下，公司扣的旷工的钱是不是应该扣？我还有必要再去找劳动仲裁吗？公司说因为我4月份没有上班，所以 ...
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仲裁申请，劳动仲裁判决书是2010年11月下达的，但由于我公司老板欠薪所以躲藏起来，但仍然在本市，一直找不到他。原本就没有想过能要回这笔钱，可后来听律师 ，也能找到。请问我去法院申请强制执行这个劳动仲裁判决的日期截止到什么时候？也就是我申请强制执行的有效期应该是自接到劳动仲裁判决书之日起1年还是2年？...
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重大弱点是缺少方法。现实主义者知道做什么思考的是行动而不是言辞，追寻法律规则的实际后果，平衡相互竞争的政策但他们找不到如何完成这些事情的线索。 使它们灵活应对制定者不曾预料的情境的重要性。 5、实用主义对审判理论法官如何断案，应该如何断案有多种隐含意义，其中的一些已经在形式主义和解释的标题下概要地阐述 ...
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弱点是缺少方法。现实主义者知道做什么-思考的是行动而不是言辞，追寻法律规则的实际后果，平衡相互竞争的政策-但他们找不到如何完成这些事情的线索。 它们灵活应对制定者不曾预料的情境的重要性。5、实用主义对审判理论-法官如何断案，应该如何断案-有多种隐含意义，其中的一些已经在形式主义和解释的标题下概要地阐述 ...
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走了。 本人不服 又找到车间领导 车间领导叫我依照员工手册内容又叫我去找文员咨询 结果被告知 依照员工手册工资结算办法②员工须赔偿其本人一个月正常 离 但是没有书面通知你 不能够双重处罚 应该结算工资给你 我把电话内容告知公司人力资源人员 他们又反口说 你打电话没有说明事实什么的不算 你要自己到劳动局 ...
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我协商直接通知我，将我调岗，挂在人事行政部，并下调了我的绩效工资，我多次找公司领导申请调回本岗，并返还被扣工资，被拒绝。6月份公司体检中查出我患有 维权进行到底。 以上说了这么多，我想问的问题是，我在国庆节后还应该上班吗？在什么时机劳动仲裁好？（是在合同期内，还是在合同到期之后？合同10月中旬到期。） ...
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山公司解除劳动合同的协议，第二份是与当地的《万力劳务派遣公司》签劳务派遣的劳动合同。合同上内容什么都没写，公章也没有盖，让我们先签字。其他人都签了 有证据。可是我们手上没有合同（发给自己的合同已经丢失），找公司也不给我们复印合同，我们应该怎么办啊？先找劳动仲裁吗？程序是怎么样的啊？准备哪些资料啊？是不 ...
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因为公司没有按时发工资没有钱，因而拒绝上班，公司老总威胁说，如果今天不过来上班，以后就别找我。言下之意很明显。 我现在手上拥有部分图片证明，工作电子文件 的住房贷款！赔偿额度最高可达多少呢？ 关于劳动仲裁后的起诉，我应该得到那些方面的补偿，公司那边要承担什么具体的责任！ 像这样的案件请律师代理需要多少 ...
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冲突的。 规定本身就是制定一种行为准则和标准，而这种准则与标准对一特定行为应该是统一的，一致的，否则就会导致无法操作或者在操作上造成混乱，同时也会 如对行政复议的结果不服，方可进入诉讼程序，同时应排除仲裁的适用。 另外，我们必须看到，一旦我们确立了公司并购争议的诉讼机制，由于我国并购市场目前的极不规范 ...
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