仲裁机构、仲裁员力量不足，难以及时处理的，可以提请上级劳动保障部门统筹各地劳动仲裁力量，协助处理集体争议。集体争议可能引发群体性事件的，应在6小时内向 机构可以积极引导当事人尽可能达成调解协议，并置换为有强制执行效力的劳动仲裁调解书。企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 ...
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必然带来一些影响。就此笔者谈一点个人的粗浅认识。（以下所称的仲裁裁决书含仲裁调解书）关于相关法律及司法解释条文的法理分析最高院的《劳动争议解释》第 仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；（四）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。 人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到 ...
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自作出决定之日起７个工作日内将书面通知送达双方当事人。第十四条仲裁委员会处理劳动争议实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁员包括专职仲裁员和兼职仲裁员。仲裁员资格须 一经送达，即发生法律效力。调解未达成协议，或者仲裁调解书送达前当事人反悔的，以及当事人拒绝接受调解书的，仲裁庭应及时裁决。第二十一条仲裁庭作出裁决 ...
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自然人的财产纠纷；四是继承、房屋买卖合同等纠纷。 （二）当事人关系特定 通过仲裁方式进行权利转移具有法律效力，而规避执行最终目的是实现被执行人自身利益的最大化。 该公司承诺支付21名申请人工资及经济补偿金7万余元。后该２１名员工依据仲裁调解书，并据此向法院申请强制执行。 （三）涉案标的较大，易引发信访 ...
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？【评析】竞业限制纠纷属于劳动纠纷中的一种，既然刘某与A公司达成的仲裁调解书中已明确约定双方的所有劳动纠纷均已处理完毕，本次调解后双方之间无任何纠纷 的事项协商解决，同时也可以超出请求范围之外协商解决，只要是双方真实意思的表示并在调解书中载明，这都将受到法律保护。双方是否就竞业限制问题已协商解决，刘某 ...
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委员会补正。第五十条 律师应注意在仲裁调解书、仲裁裁决书中是否正确写明了以下各项：1.申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位 。第六十三条 出现下列情形之一的，执行结案，律师的义务终止：1.生效仲裁或调解文书确定的内容全部履行完毕;2.人民法院裁定执行终结;3.人民法院裁定不予执行;4 ...
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。法释[2006]7号第28条规定：当事人请求不予执行仲裁调解书或者根据当事人之间的和解协议作出的仲裁裁决书的，人民法院不予支持。依据这些条款，被执行人即使申请 直接约束被代理人（本人）与第三人。 [22]参见刘晓红：《国际商事仲裁协议的法理与实证》，商务印书馆2005年版，第31页。 [23]详细的 ...
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法释〔2006〕7号第28条规定：当事人请求不予执行仲裁调解书或者根据当事人之间的和解协议作出的仲裁裁决书的，人民法院不予支持。依据这些条款，被执行人即使申请不予 ，在审理时经征求甲乙双方当事人的意见，甲乙双方当事人明确同意由该仲裁委员会受理并由书记员记录在案的做法也可以理解为当事人在纠纷发生后达成的 ...
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仲裁调解是指在仲裁庭主持下，仲裁当事人在自愿协商、互谅互让基础上达成协议，从而解决纠纷的一种制度。仲裁法第51条第一款规定：仲裁庭在作出裁决前， 请求和当事人协议的结果，并由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。仲裁调解书经双方当事人签收后即发生法律效力。如果在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭除了可以制作 ...
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，法律效力如何，可否申请强制执行。 以下附上调解书全文： 天津市东丽区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁调解书 津劳仲字【2011】第899号 申请人***，男，汉，出生 被申请人一重集团天津重工有限公司办理退工退档等为由，向本委提出仲裁请求，本委依法受理，并由仲裁员***组成独任庭进行审理。 在仲裁庭主持 ...
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