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我在杭州,我想咨询一下,如果急辞工,劳动者的年终会不会受影响?(私营企业的)该如何维权? 劳动者要被扣月工资的百分之几?...
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我在杭州,我想咨询一下,如果到12月底辞职,劳动者的年终会不会受影响?(私营企业的)申请劳动仲裁的话,需要哪些材料?...
//www.110.com/ask/question-2107430.html -了解详情
我老婆近日被国内知名地产企业下属的物业公司辞退,辞退理由是违法员工管理条例第二条议论工资,造成不良后果。实际情况是我老婆参加进入公司三个多月,年终发了600,而只比她进入公司早3个月的人拿了5000,这是她询问得知,并没有给公司带来任何不良后果 ...
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在一家企业上班,做到今年年底就不做了,公司说我没有做完过年,还差几天,不给我发放年终...
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请问服装企业应该给员工们怎么发放年终?...
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今年年底由于一家国有企业裁员,裁员后还有没有年终发该得的是不是应该有得...
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你好! 我由于今年宫外孕手术请病假28天,现在公司说年终那月不发这样合理吗?...
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我从2010年11月15日开始修产假,顺产晚育按规定休了4个月产假,2011年3月15日上班,但今年单位发年终,扣发了我的奖金,说是扣除休产假的部分,这样合理吗?我单位是国有企业...
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北京的企业可以没有年假和年终么。我的公司是北京的上市公司,竟然只发12个月工资,节假日没有任何福利,也不给年假...
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我在2010年10月份辞职,工作单位2010年12月份发文:“年底奖励发放范围是2010年12月31日后在册员工。” 文件上能看出是年终而非激励性质奖励。 合同上只约定了每月劳动报酬,单位规章无明确条款。 我认为按照同工同酬,应该按比例拿到部分奖金。 请问这类情况该如何申诉?...
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