工资按照劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低工资支付标准的，按照降低后的 充分发挥劳动保障法律监督作用，加强对企业工资支付情况的监督，督促企业积极解决工资历史拖欠和预防产生新的拖欠。其他相关部门要根据职责分工，积极支持配合 ...
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银行济南分行营业管理部等相关单位要紧密配合，指导、监督企业严格落实《规定》，进一步建立健全保障企业依法支付工资的长效机制，保证职工工资按时足额发放，坚决 有关信息抄送当地人民银行分支机构，人民银行各分支机构将信息录入全国统一的企业信用信息基础数据库，作为各商业银行信贷评估审查的重要依据，在信贷支持等 ...
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各省辖市政府及有关部门要抓紧完善有关企业工资支付的政策规定，指导、督促企业严格遵守国家有关工资支付的法律、法规，按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付 充分发挥劳动保障法律监督作用，加强对企业工资支付情况的监督，督促企业积极解决工资历史拖欠和预防产生新的拖欠。其他相关部门要根据职责分工，积极支持配合 ...
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按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算，企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低了工资支付标准的，按照降低后的工资 困难条件，简化申请程序，及时提供法律服务，加强诉讼指导。鼓励和支持律师及相关法律从业人员接受农民工的委托，并对有困难而又达不到法律援助条件的 ...
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相关资产时，金融机构要给予支持，并依法维护金融债权安全。相关部门要对企业筹集资金的使用情况加强监管，确保用于解决工资历史拖欠问题。六、加大推进企业 专户管理，用于偿付拖欠职工工资。对没有按规定预存工资保证金的企业，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告。(十八)加大工资支付监察执法力度。各级劳动 ...
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（三）确定认定标准。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算。拖欠工资是指企业应支付而未支付给职工在岗期间提供正常劳动的工资 工资的原因、时间、金额、涉及的人数等相关内容录入企业征信系统大事记，严格其贷款程序。对恶意拖欠、情节严重的企业，依法可责令停业整顿、暂停招投标、降低 ...
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基本医疗保险年度。基本医疗保险年度的缴费基数和划拨个人医疗账户的基数以上一自然年度职工工资总额，养老金或退休金总额计算，年度内不再变更。用人单位应在每年4月20日 规定的医疗费用先由个人负担10％后，再按第二十三条、第二十四条的规定支付。第三十二条 用人单位录用员工之日起至基本医疗保险缴费生效前参保 ...
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相关的档案材料。(三)因工致残职工的退休，按《云南省人民政府办公厅转发省劳动厅关于企业职工工伤保险暂行办法和云南省企业职工生育保险暂行办法的通知》的规定 可以享受基本养老金待遇。第三十一条 退休人员的基本养老金，根据全省企业职工平均工资增长率的幅度适时进行调整，具体调整办法由省劳动保障行政部门、省财政 ...
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基本医疗保险年度。基本医疗保险年度的缴费基数和划拨个人医疗账户的基数以上一自然年度职工工资总额，养老金或退休金总额计算，年度内不再变更。用人单位应在每年4月20日 规定的医疗费用先由个人负担10％后，再按第二十三条、第二十四条的规定支付。第三十二条用人单位录用员工之日起至基本医疗保险缴费生效前参保人员 ...
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家属，资金按原渠道列支。 二、一次性救助金企业职工死亡时上一年度职工10个月平均工资。其中按《劳动保险条例》规定的一次性救济费高于上述标准的，可按 有效，按照其规定，非因工死亡待遇包括如下： 丧葬补助费、供养直系亲属救济费。如果用人单位为职工办理了相关的社会保险，该以上待遇由劳动保险基金支付，如果没有 ...
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