供应。对多年来经济效益不高，地处偏远、交通不便的国有粮食购销企业，可按照自愿、平等的原则，利用职工入股或积极吸收社会资本，以收购、兼并、参股、租赁、 ，妥善做好安置分流富余人员工作，确保平稳安置、顺利分流。用足用好社保、退休、内退、病退等政策，保持职工社保关系的连续性和再就业政策的衔接，鼓励职工自谋 ...
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七十次常务会议讨论通过，现批转给你们，请认真贯彻执行。深圳市劳动局关于企业实行全员劳动合同制若干具体问题的处理意见1993年12月10日为贯彻执行深圳市 审批、办理病退的一律要报劳动保险部门审批)，但无论由哪一级批准。实施社会保险的员工最后都要经劳动保险部门核准发放退休金。 五、关于企业待业职工登记和 ...
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的，可以解除劳动关系，申领失业保险，实行市场就业。三、鼓励目前在中心人员与企业办理“协议保留社会保险关系”（即养老、失业和医疗保险关系，以下简称协保）。为 给予医疗期待遇，其中男４５岁以上、女４０岁以上的，医疗期可延长至病退年龄。企业和职工个人应缴纳的社会保险费由财政承担５０％，失业保险承担５０％，但 ...
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我今年53岁，企业倒闭原职工，已经购买社保15年。现患腰椎间盘突出病，不能久坐和站立，长期无工作。我符合病退条件吗，病退需要哪些条件？09年企业倒闭，自己购买社保三年，现为无业人员，有失业证。三年因腰椎间盘突出病住院三次治疗，有病历本和疾病证明。...
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能力鉴定机构认定完全丧失劳动能力，缴费年限和视同缴费年限满15年，未达到病退年龄的职工，由本人申请，单位按规定的程序申报，地级以上劳动保障行政部门批准， 保障行政部门在国家新的特殊工种目录未公布之前，严禁擅自扩大特殊工种范围。对本地区企业原执行的特殊工种目录，要依据国家、省上对特殊工种的规定，进行一次 ...
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一分没有调整，生活常发生困难。一、造成这个情况的根本原因，在于当时把我这样一个因公负伤的35岁的职工，按病退交社保养老金造成的，工伤工资调整是按伤残级别调整。养老金是按工龄调整，造成这样的最终原因是企业当时没有缴纳工伤保险金，按病退意味着我的工龄终身就是9年。 ...
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28名人员中的其他人员发放过工资或生活费。张宇航于2008年12月办理了病退。土产果品公司没有为原告杨冠祥参加各项社会保险，也没有为其他人员参加工伤 月；失业保费已交至2008年年底。 2003年，张关社等28人以及其他职工因与土产果品公司发生纠纷，向法院提起诉讼。安阳市中级人民法院于2007年8月 ...
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您好：我们是工作多年的企业工人。正在办理病退的过程中，听到企业要涨工资了。可我们这些工作了几十年的工人。如今已经生病不能继续工作，在今年已经办理病退。正在等待的过程中，多年没涨过工资了，企业涨工资的的议案还在审理中。我们这些人该怎么办，谁来帮帮我们。...
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部门要采取有效的措施，积极吸纳自由职业者参加养老保险，并认真做好下岗职工、与企业解除劳动关系职工再就业后的养老保险关系接续工作。 二、采取有力措施，切实 ，不合法的支出坚决不支付。严格退休审批制度，对符合提前退休条件的人员、病退人员要从严控制，建立退休公示制度，接受社会监督。审计机关要加强对社会保险 ...
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，职工一直停发工资，拖欠养老金、医保金。该职工在1989年发生工伤，有工伤鉴定属于五级伤残。由于企业经济困难一直没有享受到任何工伤补助，于2004年办理了病退。现在企业进行改制破产，该职工提出了补偿申请，应该如何进行补偿，补偿标准和依据是什么？...
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