企业补充养老金如何领取 -全站搜索

德国社会市场经济法律制度初探

制度。养老保险是由国家财政支持的。通常男子年满65岁，妇女年满60岁即可领取到养老金、退休金。⒊教育。德国对全体居民实行十年制义务教育制和一切教育免费制度。的效果的分析，例如原西德如何依靠这种制度而取得举世注目的建设成就的情况，在我国已经有不少学者进行了介绍。此处当不再赘言。所应补充的是，在德国统一 ...

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上海洋洋大多利特殊钉有限公司与钱锋解除劳动合同纠纷案

1999年3月的工资1090元尚未领取。在原审法院审理中，钱锋诉称，洋洋大多利公司克扣其1999年3月的工资，且未为其缴纳养老金，其即提出与该公司当事人双方亦无其他事实补充。本院认为，原审法院就当事人双方间关于钱锋应否就其离开洋洋大多利公司一事承担赔偿责任及应就哪些事项进行赔偿、如何赔偿等争议事项所 ...

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股东权纠纷上诉案

。第四十五条规定:本章程未尽事项按《公司法》、《上海市股份合作制企业暂行办法》等有关法规规定办理或由股东大会制定相应细则明确。 (三)因上海签以下协议:(1)持股人解除劳动合同,并已得到补偿;(2)已为本人补缴公积金、养老金至法定退休年龄;(3)原股金继续保留在上海奇乐照相总店内,保留股权,享有股东 ...

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雇主不当解雇雇员的赔偿责任

的即时损失( immediate loss)、收入的未来损失、额外的福利损失、寻找工作的费用、养老金权益的损失、劳动保护的损失以及雇主解雇的方式。即时损失指雇员自被的，如果完全由雇主承担，雇主可能面临很大的负担。特别是对于一些小企业，如果面临如上文美国个案中雇主的巨额赔偿，雇主可能陷入破产边缘，这 ...

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雇主不当解雇雇员的赔偿责任

的即时损失( immediate loss)、收入的未来损失、额外的福利损失、寻找工作的费用、养老金权益的损失、劳动保护的损失以及雇主解雇的方式。即时损失指雇员自被的，如果完全由雇主承担，雇主可能面临很大的负担。特别是对于一些小企业，如果面临如上文美国个案中雇主的巨额赔偿，雇主可能陷入破产边缘，这 ...

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谈雇主不当解雇雇员的赔偿责任

的即时损失(immediateloss)、收入的未来损失、额外的福利损失、寻找工作的费用、养老金权益的损失、劳动保护的损失以及雇主解雇的方式。即时损失指雇员自被获得的福利；雇主过错的程度以及是否违反公共政策；雇员是否存在过错；企业的规模和承受能力（由于雇员的实际损失难以计算，不当解雇责任也包含对 ...

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浅析雇主不当解雇雇员的赔偿责任

的即时损失( immediate loss)、收入的未来损失、额外的福利损失、寻找工作的费用、养老金权益的损失、劳动保护的损失以及雇主解雇的方式。即时损失指雇员自被的，如果完全由雇主承担，雇主可能面临很大的负担。特别是对于一些小企业，如果面临如上文美国个案中雇主的巨额赔偿，雇主可能陷入破产边缘，这 ...

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论雇主不当解雇雇员的赔偿责任

的即时损失( immediate loss)、收入的未来损失、额外的福利损失、寻找工作的费用、养老金权益的损失、劳动保护的损失以及雇主解雇的方式。即时损失指雇员自被的，如果完全由雇主承担，雇主可能面临很大的负担。特别是对于一些小企业，如果面临如上文美国个案中雇主的巨额赔偿，雇主可能陷入破产边缘，这 ...

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论我国上市公司高级管理人员报酬信息披露制度的完善

指标的图表。业绩表被用来补充说明薪酬委员会关于高管人员报酬和公司业绩关系的报告，以帮助股东更好的了解公司业绩及公司报酬政策如何与业绩相关等重要信息。标准三）美国高管人员报酬披露规则对完善我国报酬披露机制的启示1、详细披露在关联企业领取报酬的高管人员及其报酬情况根据2001年的《年报准则》，公司应列明 ...

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夏雪妹诉朱红、仲秋婷、余德良等股东权纠纷案

等三项抵扣费共计人民币1,164,818.70元，与净资产相抵后，以“零”价由企业职工置换。上海市南市区经济体制改革办公室于1999年12月24日作出《关于同意奇乐 1）持股人解除劳动合同，并已得到补偿；（2）已为本人补缴公积金、养老金至法定退休年龄；（3）原股金继续保留在上海奇乐照相总店内，保留股权 ...

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