按国家规定在社会共济金中支付丧葬费，其遗属抚恤金和生活困难补助由企业按国家规定支付。第二十二条 职工在退休期间死亡时，由社会保险机构按国家规定 ，由社会保险机构与调入单位所在地社会保险机构联系按调入地区养老保险办法办理转移手续。职工在省内流动，必须到社会保险机构办理养老保险关系的转移登记。第二十四条 ...
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两项：一、丧葬补助费不分职务级别，北京地区职工丧葬费的开支标准一律为5000元。二、供养直系亲属的抚恤金根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6 治丧费开支标准的通知》[（86）财政行字第535号]和北京市劳动局、北京市财政局《关于调整企业职工死亡后丧葬补助费标准的通知》[京劳险发字（1994 ...
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后，其旧伤复发的医疗费由本人自理。一次性领取因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员，按规定的标准，其配偶和父母计算到七十周岁，其子女计算到十六周岁。 待遇按照以下规定执行：（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者社会劳动保险事业处不再支付相应待遇。（二）交通事故赔偿 ...
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或工作调动时发生意外事故伤害或患急病死亡的；(七)因公、因故致残后旧伤复发和领取定期伤残抚恤金者因病死亡的；(八)劳动部门认定的其他因工 完全丧失劳动能力的退休费；(四)工残退休职工应享受的各种补贴；(五)丧葬费；(六)一次性的抚恤费；(七)供养直系亲属的抚恤费和生活补贴；(八)储备金；(九)管理费。 ...
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由企业按月发给相当于本工资的70%的伤残抚恤金。离岗休养期间企业和职工应继续缴纳养老保险费。缴费基数可按离岗休养前本工资收入确定。如果本人工资收低于 按照不重复享受的原则，不再发给。赔偿费中已付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、死亡补偿费、残疾生活补助费、误工工资、遗属生活费但低于工伤待遇标准的， ...
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的相应等级的待遇，其中一次性伤残补助金，按新的等级标准补发差额。领取伤残抚恤金期间因病死亡的，按省有关规定标准发给一次性伤残补助金。第二十六条被鉴定为一级至 赔偿、社会工伤保险补偿的顺序处理。除医疗费和丧葬费不重复支付外，本办法规定的其它工伤保险待遇照发。第三十条职工因公外出期间，因意外事故失踪的，从 ...
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基金中支付；因工死亡职工供养直系亲属抚恤金在工伤保险基金中支付。企业破产后，上述人员暂由企业主管部门或重组企业代管，所需费用比照退休人员移交社区服务机构 职工工资、医疗费、抚恤费、伤残津贴、一次性伤残(因工死亡)补助金、丧葬费等予以补发。(二)关闭破产企业自谋职业的人员，仍在当地工作、生活的，原缴纳的 ...
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平均期望寿命的年限，以本市上年职工平均工资的６％为标准，预提退休人员的补充医疗保险费。（二）企业退休人员的冬季取暖费、丧葬费、供养直系亲属的医药费等费用， ，改组后未按规定补缴工伤保险费的，享受因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员，其供养亲属抚恤金由改组后的企业按工伤保险有关待遇标准支付。十八、尚未撤销再 ...
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，今后每年按上年度全市职工平均工资增幅，提高供养亲属抚恤金标准。(六)对企业职工、离退休人员和领取失业保险待遇人员因病、非因工死亡一次性支付的救济费，以上年度 ，按12个月计发。(七)机关和企事业单位职工、离退休人员和领取失业保险待遇人员因病、非因工死亡丧葬费，以全市上年度职工月平均工资为基数，按2个 ...
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，今后每年按上年度全市职工平均工资增幅，提高供养亲属抚恤金标准。(六)对企业职工、离退休人员和领取失业保险待遇人员因病、非因工死亡一次性支付的救济费，以上年度 ，按12个月计发。(七)机关和企事业单位职工、离退休人员和领取失业保险待遇人员因病、非因工死亡丧葬费，以全市上年度职工月平均工资为基数，按2个 ...
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