单位应当自事故伤害发生之日，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生 工伤保险条例》的有关规定对上诉人给予赔偿。根据双方签订的劳动合同，约定的工资为每天17元，即月工资为510元，低于2003年度顺德区企业职工月平均 ...
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致使双腿高位截肢，经鉴定为二级伤残，后原告到焦作市马村区人事劳动和社会保障局申请工伤认定，焦作市马村区人事劳动和社会保障局于2009年11月13日作出焦马工伤不 24日至2009年6月22日，王自习要求2009年3月24日以前因未签订劳动合同的双倍工资，其仲裁时效截止时间应为2010年3月24日，考虑 ...
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认定申请表。证5、丁xx身份证复印件。证6、株劳工伤受字[2011]395号工伤认定申请受理通知书及送达回证。以上五份证据共同证明：1、被告做出的具体行政 法律正确。原告提出的第三人丁xx与原告未签订劳动合同，只是临时雇佣关系，不属于劳动合同关系，不应当认定为工伤的诉讼理由不能成立。据此，依照《中华 ...
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请问我如何向单位申请赔偿? 汤律师：虽然你与单位未签订劳动合同，但根据你所述事实，你与单位已形成事实上的劳动合同关系。根据《工伤保险条例》有关 或者直系亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时，如果你经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动 ...
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月24日，原告离开被告公司。2009年8月26日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资、休息日加班工资、最低工资差额、违法解除劳动合同 为了原告能享受医疗待遇根据保险公司的要求提供了该文件，但该工伤认定过程中并无被告盖章确认，认定程序违法。被告为证明其主张提供如下证据，原告就被告提供 ...
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正常工作期间的工资；庭审中，被告对此表示认可。此次仲裁期间，劳动行政部门尚未向被告吴喜林出具工伤认定的报告。郑劳仲裁字（2009）第111号仲裁裁决书裁决： 月1日至12月26日）、2008年8月1日至12月26日未签订劳动合同双倍工资差额部分与扣除已经支付的23 000元后的差额部分17 094.1 ...
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： 原告自2001年11月经人介绍到被告某公司工作，双方并签订了为期1年的劳动合同，但未依法办理各项社会保险。2002年12月24日原告在正常操作机械 ，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤 ...
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人民医院核磁共振收费票据。被告辩称：2009年2月12日，朱广三向我局提出工伤认定申请，我局受理后，经审核原告和第三人提供的有关材料，我局认为，原告 用工形式、各种用工期限的劳动者。”本案中，原告和第三人，虽未签订劳动合同，但事实上存在劳动关系，按照《工伤保险条例》的规定，第三人应当受到《工伤保险条例 ...
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撤销被告所作的工伤认定决定。一审法院认为，第三人阳永明在原告发包的生产工作点从事拉砖坯的工作，其与承包人虽未签订劳动合同，但双方已形成事实 了300万元的注册资金。因此，上诉人具有完全的用工权利能力，辩人的工伤认定申请属于被上诉人的受案范围。3、上诉人在行政复议申请书、行政诉讼起诉状和行政诉讼上诉状中 ...
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又支付医药费2万余元。2004年2月29日张洪旭妻子刘景华向劳动局申请对张洪旭进行工伤认定。劳动局于同年6月29日决定受理，并向绿环公司送达了举证通知书， 工伤保险条例》第五条第二款，劳动局有作出工伤认定决定的职权。张洪旭与绿环公司之间虽未签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系，故张洪旭因工作所受的身体 ...
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