是山东临沂一家企业的销售人员。公司让员工签署保密协议和竞业限制协议书。 这两份协议是否有关联性？ 竞业限制协议中规定：员工离职后，公司每月按照员工在公司 的其他用人单位工作。员工违约，除退还已领取的竞业限制补偿费用，同时支付违约金，金额为员工向原公司辞职时年工资总额的5-10倍确定。 请问这种赔偿金和 ...
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权益，保守企业的商业秘密，根据国家有关法律规定，甲方与乙方签订如下保密协议条款，双方共同遵守。 一、本协议有效期为劳动合同签订之日起至劳动合同期满 保密奖金。 五、违约责任 乙方违反以上条款发生泄密行为，则必须向甲方支付违约金20万元，并解除劳动合同，甲方保留追究乙方相关法律责任的权利。 六、本协议 ...
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签5年保密协议 上面有说违约金12万，如果做1年走的100%赔偿，如果做2年走的80%赔偿，以此类推这样的话 是不是真的签了 就要在这家公司做五年啊 不然辞职就要赔偿吗？！ 求指教啊。 保密协议怎么会规定工作期限啊 那不是劳动合同上该规定的吗 合理吗 帮忙求解 谢谢啊...
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本人在与单位签订的保密协议书中有如下条款：乙方在离职或被甲方解职后内不得利用甲方的商业秘密信息招揽和办理专利、商标、著作权等与甲方同样的业务。其中 支付竞业限制补偿金？如果上述条款属于竞业限制，而协议中没有提及竞业限制补偿金，那么该协议是否合法，本人签订之后协议中规定的违约金五万是否有效？谢谢各位老师...
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，2010年10月份离职，因公司发资不准时，按公司规定每月底发工资，我的工作到了12号还没有发，我就向公司提出辞职，可公司要求写一份保密协议，离职后不能再在做相同的产品，不能指使任何人做相同的产品，如果违反协议要向公司支会10万的违约金，如果不写，就不给发工资。当时没有 ...
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您好！ 本人与公司在入职当天签订了劳动合同和一份保密协议。协议上有个条款是这样的： 乙方在任职期间或离职后一年内，未经公司书面同意，乙方不得在甲方的客户单位及甲方竞争对手单位工作，若违反本规定，乙方无条件赔偿甲方违约金人民币五万元。 现在我入职才5天，想换到其他公司工作，会有问题吗 ...
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开展或者为他人开展与甲方业务相竞争的活动。 如果乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金，金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资{3}倍。 的一切费用，包括但不先去律师费、诉讼费、车费等。 同时公司要求离职后签保密协议，内有一条:不得在2年内从事同行职业。 我是一名市场人员，这 ...
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三）甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证已方的休息与 ）违约责任 1.在劳动合同期内，乙方违反此协议需付违约金，违约金为： 元整。 2.在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常 ...
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而引起的纠纷，任何一方均有权提起诉讼。双方同意由甲方所在地的符合级别管辖规定的人员法院作为双方纠纷的第一审管辖法院。 八． 本合同自双方签订之日起 支付保密费（ 是不是意为着已经支付了保密费，包括辞职后的？） 2.） 无条件支付违约金拾万元。 3.） 乙方的违约行为给予甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方 ...
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劳动合同法里只规定了2种情况可以有违约金，1是培训服务期条款，2是竞业禁止条款，其中不包括商业秘密保密条款。劳动者与公司签署劳动合同违约金时，如果员工 双方承认并同意如下内容： “透露方”透露的专有信息是有价值的商业秘密； 遵守本协议的条款和条件对于保护专有信息的秘密是有必要的； 所有违约对该专有信息 ...
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