转付的情形下，将会对非过错方的败诉方更加不公，这不就与维护公平正义的设计理念南辕北辙了吗？对于这样一种质疑的声音，我们应该采取辩证的态度来正确地看待 这一制度做出明确的规定，为了更好地维护自己合法权益，可以事先在合同中约定：将来发生纠纷，由败诉方承担对方律师费。这样的约定不违反我国法律，法院一般会尊重 ...
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转付的情形下，将会对非过错方的败诉方更加不公，这不就与维护公平正义的设计理念南辕北辙了吗？对于这样一种质疑的声音，我们应该采取辩证的态度来正确地看待 这一制度做出明确的规定，为了更好地维护自己合法权益，可以事先在合同中约定：将来发生纠纷，由败诉方承担对方律师费。这样的约定不违反我国法律，法院一般会尊重 ...
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和农村居民参加新型农村社会养老保险及新型农村合作医疗，主要采取定额方式缴纳社会保险费。 14.高校毕业生如何处理劳动人事纠纷？ 发生劳动人事争议，可以通过协商解决 管理。合同规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。 招聘工作由省级教育、人力资源社会保障、财政、编办等相关部门共同负责，遵循公开、公平、 ...
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在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 中用人单位90%以上是以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度解除劳动合同，也是劳动纠纷的多发地带，所以有必要对此进行深入的分析。 3、如何解雇 ...
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年5月1日之前与结束劳动关系的，社保缴费争议的仲裁时效按《上海市劳动和社会保障局关于养老保险争议的处理意见》规定执行，即：申诉时效最迟自当事人 应由当事人自行约定。但是违约金数额、承担责任和支付办法应由双方当事人按照公平、合理的原则在劳动合同中约定。约定的违约金数额畸高的，当事人可以要求适当减少。双方 ...
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付的情形下，将会对非过错方的败诉方更加不公，这不就与维护公平正义的设计理念南辕北辙了吗？ 对于这样一种质疑的声音，我们应该采取辩证的态度来正确地看待 这一制度做出明确的规定，为了更好地维护自己合法权益，可以事先在合同中约定：将来发生纠纷，由败诉方承担对方律师费。这样的约定不违反我国法律，法院一般会尊重 ...
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广大市场经济主体所接受。 3、征地与拆迁补偿标准计算方法背离市场基本价值规律 征收合同的签订过程实际就是开发商与基层政府勾结，基层政府按照过去低廉的传统农业价格 ，司法救济是最后的和最有效的救济途径，是公平正义的最后一道防线。法官不得拒绝裁判法律纠纷正是法治社会重要法律原则和法治原则。 不予受理有损于 ...
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劳动合同解除等问题，由于用人单位处理不当，损害了女职工的切身利益，引发了各种劳动纠纷。典型案例：小孙在深圳某公司从事前台。2013年8月，公司组织员工 保险，造成生育医疗费用等生育保险待遇为由申请劳动仲裁的，劳动仲裁不予支持。12、用人单位违法解除与三期女职工的劳动合同应如何处理？深圳目前的司法实践 ...
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伤害，如果当事人对肇事者达成的私了协议的内容存有重大误解或显失公平，可以请求人民法院或仲裁机关予以变更或撤销。 其次，实践中在公安机关交通管理部门的主持 ，现在的很多道路交通事故损害赔偿纠纷都是肇事车辆交强险保险人作为直接赔偿主体或被告赔偿，私了的内容有时也很难过保险公司这个坎！有时为了省事交通事故 ...
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年人工造成损害的，应当承担赔偿责任。 工伤相关法律常识 工伤认定情形基本知识 《工伤保险条例》（节选） 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 的违约情况约定相应违约责任。 8、争议解决方式要约定。合同双方一旦发生争议，协商不成的只能求助于仲裁机构或法院。那么具体选择哪一种方式，则需要当事人 ...
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