贯彻落实中央、国务院的有关文件精神，从根本上纠正这类不正之风，特作如下规定：一、党政机关、群众团体在职干部、退居二线干部和离退休干部，国营企事业单位在职 退出。不停、不退坚持经营的，在职和退居二线的干部要辞去公职，不搞停薪留职；离退休干部要取消一切离退休干部待遇，直至终身。 二、党政机关、群众团体在职 ...
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可从纯收入中提取15％至25％奖励有关人员，不计征奖金税，但应按规定缴纳个人收入调节税。 三、专业技术人员带薪留职到小型企业、乡镇企业、民办科技机构 本人。遇国家统一调资，原单位应按同等条件给予晋升工资。 四、专业技术人员停薪留职到小型企业、乡镇企业、民办科技机构、贫困山区工作的，其报酬由双方协商确定 ...
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满五个月产假，准备回去上班，可是却接到单位电话说是我们未按照学校生育规定（由于学校都是女教师，要求我们每年只有两个剩余名额）没有工作安排要求我们停薪留职且不予支付工资和保险费用。在经过与学校初步协商以后学校同意我们回去上班，却安排了大量的工作，有故意为难之 ...
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受伤，遂咨询，该由哪个单位负责？法律人士表示：根据相关司法解释的规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放 向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。同时，根据《工伤保险条例》规定，用人单位应为劳动者提供工伤、养老等社会保险。应当参加工伤保险而未参加 ...
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给缴纳养老保险 并且每个月给我们350块钱的最低生活费 去年单位换了经理 我们的合同今年11月18号到期了 把我们几个长期停薪留职的职工都招了回来 规定继续停薪留职的话 就要自己缴纳养老保险 并且停发最低生活费 请问 这样合理吗?还有 我现在回来继续上班了 安排职位的时候 要我去职工食堂 我说了我 ...
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公司员工怀孕三个月了，想要申请停薪留职，公司可以拒绝吗？如果不能拒绝，停薪留职期间，社保是怎么承担的，是员工全部承担，还是依然如正常上班期间一样，员工和公司共同承担？都有什么相应的法律法规规定吗？那公司可以拒绝该员工这个情况下申请的停薪留职吗？...
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本人于1988年5月申请办理停薪留职5年.并于1988.11.与单位定了协议,单位在协议中规定我在停薪留职期间每月向单位缴纳本人工资.职务工资.工龄工资三项之和的200%的编制管理费.在第一年因为我认为200%的管理费太高加上本人 ...
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不佳希望专心安胎，计划与公司协商停薪留职，但怀有以下疑问： 1. 停薪留职意味着我不能领取任何形式的工资（是否有保护法或相关规定）？ 2. 但公司应该继续为我购买社保，而我个人需要缴纳个人部分是吗？ 3. 停薪留职期限到产假前停止。而我在产假时继续享有基本工资的待遇？ 4. 产假后公司若要 ...
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最近公司效益不好，要裁员..但打着"停薪留职"的旗号来裁员! 请问,由公司提出的"停薪留职"员工，能得到什么补偿吗？或停薪留职后有没有什么生活最低保障之类的工资？ 要 地方了？？？需要支付合同约定的工资，且不得低于当地最低工资水平 请问王律师，这是劳动法规定的吗？在哪张节？ 在这里先谢谢王律师的帮助！...
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自立和视同自立的科研机构，奖金与事业费减拨比例挂钩，奖励的具体办法按有关规定执行。第五条 积极发展集体、个体所有制科技机构。(一)大专院校、科研院所、大中企业 但不得利用职权承包，承包期限不得超过三年，收入分配同第一项。第八条 停薪留职人员应向原单位缴纳不低于原标准工资20％的劳动保险金。对于到边远和 ...
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