代煊自1995年8月份退休。《退休证》中“批准陈代煊自1995年8月份退休”不是电力公司和电力设计院于1995年对陈代煊作出的决定，而是福建省劳动和社会保障厅 由行业转为地方统筹，相当一段时间不是由社保局支付，而是由企业发放。2001年4月开始，陈代煊有两张卡，一张是社保中心发放的退休金，另一张是电力 ...
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赔偿精神损失费50000元；四、赔偿交通费、误工费、食宿费等3000元。 被告中铁十局集团第二工程有限公司（以下简称：中铁十局二公司）辩称：一、本案不 年被告依据国发[1991]33号文件规定，实施了行业养老保险制度，不能片面地认为行业统筹不是社会统筹。原告于1997年12月31日退休，并已参加行业 ...
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、被告自2003年7月在社保经办机构开户起，依法为原告办理了各项社会保险。3、原告因拒绝签订劳动合同而中断就业，不符合领取失业保险金的条件， 依据各级别的奖金标准由总经理考核发放，部长为每月1050元，年终奖金总经理根据公司的年度完成销售净收入考核任务5500万元及个人全年绩效考核情况，全权决定年终奖 ...
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的19个国际劳工公约也包含不少社会保障内容，如《本国工人与外国工人关于事故赔偿的同等待遇公约》、《残疾人职业康复与救济公约》、《就业政策公约》等等。 的调查研究、数据测算、试点经验等，也不是短期内可以作到的。但作为远期目标应该是我国实现依法治国的一个组成部分，是建立具有中国特色的社会保障法律体系的目标 ...
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，这些矛盾最终将得到解决。企业应转变观念，把精力放在企业的长期发展上，而不是去想如何规避法律。 三、《劳动合同法》在企业的宣传情况 《劳动合同法》 判断员工在用人单位的工龄不再以劳动合同为唯一依据，“只要证实社保关系一直没有中断，这个员工的工龄就不会被'归零'”。“工龄归零”的做法会导致员工对用人单位 ...
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的19个国际劳工公约也包含不少社会保障内容，如《本国工人与外国工人关于事故赔偿的同等待遇公约》、《残疾人职业康复与救济公约》、《就业政策公约》等等。 的调查研究、数据测算、试点经验等，也不是短期内可以作到的。但作为远期目标应该是我国实现依法治国的一个组成部分，是建立具有中国特色的社会保障法律体系的目标 ...
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富豪花园B座三层。组织机构代码：74636622-8。法定代表人谢章利，系公司董事长。委托代理人黄文进，福建向高律师事务所律师。委托代理人林颖，福建 保险费用是用人单位的法定义务。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收 ...
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【分歧】 对于职工在下落不明情形下申请工伤认定期限的起算时间如何确定，职工直系亲属、社保机构及用人单位各执己见，主要存在三种观点： 职工直系亲属认为，夏某于 开始起算。 某律师认为，工伤认定申请期限并非不可变的除斥期间，是一种类似于诉讼时效的可变期间，可以适用中断或者中止等情形。即使事故伤害发生之日从 ...
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其中第四条配套政策中第1条明确载明：“离职前是公司正式编制的，可以恢复编制，按规定续办或补办社保手续，连续计算专业年限，纳入企业年金管理，享受现有同 劳动关系作出过任何处理决定。因此，双方的劳动关系一直处于存续状态，不存在劳动关系终止、中断的问题。胡成安因为临颍支公司没有与其签订无固定期限的劳动合同而 ...
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款项包括保经邦在租赁机械厂期间多承担的有关税款、社保费、医药费、常病人员费用、代付原富民县机械厂所欠水电公司电贴费及债权资产，以及这些款项自2003年11月 二条的规定，富民方面应当向保经邦赔偿违约损失，现保经邦只要求按最保守的逾期贷款利息标准计算这一损失应当是合理的，应当得到法院支持。 基于上述理由 ...
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