我2011年3月8号提交的辞职报告 3月11号公司同意离职 现在公司以工资方案没定为由还欠着两个月工资没结 考虑到公司情况还想给公司一点时间 但是怕时间太久就算有证据也不能告了 所以想问下 如果要告的话有没有时间限制...
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九月份试用期的时候辞职，然后公司同意离职了，也签了合同，但是十月份工资没法，就打电话问，然后说这个月15号发，结果这个月15号也没发，然后问那边公司的法律顾问，他说我们已经申请了，但是要走流程，具体什么时候也不知道。这莫拖欠工资怎么办...
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与其签订劳动合同、未为其缴纳社会保险费而辞职，并提交A公司离职人员交接单佐证其主张；A公司认可离职人员交接单的真实性，但主张李某是2011年2月1日 应支付其解除劳动关系的经济补偿金，大兴仲裁委的该项裁决不超出法律规定，李某表示同意，法院不持异议。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款 ...
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驳回上诉，维持原判。本院经审理查明：一审法院查明的事实属实，本院予以确认。另查，离职声明书载明：本人董某于2009年4月30日与银邮光电公司解除 未满，本人提出解除劳动合同”。董某提交《付款申请单》复印件一份，证明银邮光电公司同意支付其经济补偿金20 028.5元，总经理已经签字批准。银邮光电公司在 ...
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每月向陈甲支付500元的竞业限制补偿金。但陈甲却利用职务之便将公司大部分软件源代码盗走，并在2009年12月就注册了www.isharesoft.com国际英文域名， ，无论这些秘密有无商业上的价值。任何载体未经公司同意不得复制。陈甲应当于离职前，或者于公司提出请求时，返还全部因工作由陈甲使用或保管的 ...
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2008年7月14日。2008年7月21日，被告泽胜公司同意原告离职，并在该《员工离职审批表》上注明：“考勤截止时间：2008年7月31日”。 韩XX支付失业保险待遇损失赔偿1710元。针对韩XX的上诉理由和请求，泽胜公司答辩认为：一审法院计算双倍工资标准正确；社会保险费用的缴纳不属于人民法院受理范围 ...
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市立医院与林院长多次打交道，已答应下半年购买”字样。同年6月2日，南京长城公司同意刘剑宁辞职。1997年7月3日，刘剑宁同代表南京清新电子通讯 本案中竞业禁止问题一审法院根据原被告双方约定，判决被告停止侵害的同时，并判决其离职一年内不得从事与原告同类产品的产销和技术业务。而二审法院以原告未给予相应补偿 ...
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请求。申扬航运公司、张某、穆某、许某在二审庭审中均明确表示同意申扬船务公司、楮某的上诉意见。安徽省高院经审理后认为，本案的争议焦点有二：一、申扬 文件资料的交接，离职手续办理完毕，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等；（2）离职后，公司若有在本人在职期间所经办未了的事务需要帮助的，本人愿意尽力协助；（3）本人 ...
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合同。当然，如果双方协商，公司同意您不提前30天通知的除外。 问：如果我不辞而别，算是违法行为吗？ 答：如果您因个人原因离职，但不按照法律的 的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理 ...
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经营情况报告》及《麟铂雅宣员工入职登记表》员工入职前声明书、《麟铂雅宣离职员工登记表》；2、曹阳、贾丽娜的证言；3、三楼茶艺8月合作经营利润表、 汇茗通公司提出如果终止则要求赔偿损失，双方未就此达成一致。因此华汇茗通公司不同意麟铂雅宣公司的反诉请求。 经原审法院庭审质证，双方对华汇茗通公司证据1、3的 ...
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