甲方：乙方： （身份证号： ）根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同 七、乙方的其他权利、义务●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 ...
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甲方：____________________________乙方：____________________________身份证号：________________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用 ...
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我是在1家公司上班的员工，因为发生1点口舌和公司员工打架我部打伤了，请问公司需要承担什么责任吗？...
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在上班期间、由于公司招的新员工在被开除之后在公司员工宿舍盗走了、电脑、公司有责任吗、要怎么承担赔偿、...
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你好，公司领导无理群殴了公司员工，现在员工头痛头晕，呕吐恶心，双下肢站不稳，4肢发麻，公司不再支付医疗费，怎么办？如何维权？...
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我是很正规的1公司员工，试用期2个月后，我1转正7个月，可能是公司员工超编，在我无任何过错的情况下，公司通知我，下月改为试用期，工资改为80%，请问，这样合理吗？...
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公司员工在公司打人，受害人仅有的证据只有一张公司员工用手抓受害人手并且用手指指向受害人的照片，还有受害人的亲属在现场。但公司员工否认打人。已报警。...
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我们公司员工快递的护照被快递公司弄丢了，该员工是要申办工作签，涉及海外重大合同，合同中要求该员工达到日期，现在海外客户已向我们公司提出索赔。快递公司应该怎么赔付我们？...
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甲乙都是公司员工，因甲在外地，公司年会举行抽奖活动，所有员工都得参加，遂让甲找公司随便一名员工代替抽奖，于是甲找乙，抽奖之前开玩笑说“除了酒水， 归你。”真是开玩笑，谁还不会说两句客套话了，但是事后乙真抽的一等奖，并在全公司人面前承认此奖品属于甲，并替甲代领，还现场打电话向甲表示祝贺。 随后乙回家将 ...
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公司员工私自以个人名义申请公司专利,此专利公司拿回后,此员工还享有此专利权吗?...
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