XXX，注册号 XXX。法定代表人赵喜林，董事长。委托代理人杜联盟，男，该公司员工，住XXX。被告关庆一，男，1984年10月3日出生，满族， 工作时间四小时，其应按法律规定向被告支付加班费。被告以原告拖欠工资且未办理社会保险为由解除劳动合同，原告依法应向被告支付经济补偿金。被告主张补发原告扣发的工资 ...
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，应当予以扣除。关于社会保险补缴，同意按照宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会裁决的内容履行。原告要求被告安排工作岗位，被告认为原告不是公司员工，公司没有义务为原告安排 ；2.杨氏兄弟国际有限公司情况说明1份，用以证明该公司2007年11月5日出具的收入证明系原告办理国内保险之用，不能作为实际收入证明；3. ...
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后，被告多次提出过主张，原告从未表示拒绝并答复与市有关部门协商后予以办理，此事实原告是认可的，充分说明被告的请求没有超过仲裁时效。河南省劳动和 第一条规定，停工期间，允许个人主动寻找工作，实行单位、个人双方联系务工渠道，员工社会保险个人应缴纳部分和企业应缴纳部分均由原告承担，企业不再为职工发放生活费。 ...
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后，被告多次提出过主张，原告从未表示拒绝并答复与市有关部门协商后予以办理，此事实原告是认可的，充分说明被告的请求没有超过仲裁时效。河南省劳动和 第一条规定，停工期间，允许个人主动寻找工作，实行单位、个人双方联系务工渠道，员工社会保险个人应缴纳部分和企业应缴纳部分均由原告承担，企业不再为职工发放生活费。 ...
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后，被告多次提出过主张，原告从未表示拒绝并答复与市有关部门协商后予以办理，此事实原告是认可的，充分说明被告的请求没有超过仲裁时效。河南省劳动和 第一条规定，停工期间，允许个人主动寻找工作，实行单位、个人双方联系务工渠道，员工社会保险个人应缴纳部分和企业应缴纳部分均由原告承担，企业不再为职工发放生活费。 ...
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后，被告多次提出过主张，原告从未表示拒绝并答复与市有关部门协商后予以办理，此事实原告是认可的，充分说明被告的请求没有超过仲裁时效。河南省劳动和 第一条规定，停工期间，允许个人主动寻找工作，实行单位、个人双方联系务工渠道，员工社会保险个人应缴纳部分和企业应缴纳部分均由原告承担，企业不再为职工发放生活费。 ...
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后，被告多次提出过主张，原告从未表示拒绝并答复与市有关部门协商后予以办理，此事实原告是认可的，充分说明被告的请求没有超过仲裁时效。河南省劳动和 第一条规定，停工期间，允许个人主动寻找工作，实行单位、个人双方联系务工渠道，员工社会保险个人应缴纳部分和企业应缴纳部分均由原告承担，企业不再为职工发放生活费。 ...
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后，被告多次提出过主张，原告从未表示拒绝并答复与市有关部门协商后予以办理，此事实原告是认可的，充分说明被告的请求没有超过仲裁时效。河南省劳动和 第一条规定，停工期间，允许个人主动寻找工作，实行单位、个人双方联系务工渠道，员工社会保险个人应缴纳部分和企业应缴纳部分均由原告承担，企业不再为职工发放生活费。 ...
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职责而严重影响正常生产经营，原告不得已只得另聘他人。事实表明，被告不仅违反了单位员工奖惩制度，同时造成双方解除劳动合同的全部责任在被告。在当今社会经济体制中， 裁决书，原告不服而酿成讼争。另查明，原告已于2007年6月起为本公司员工办理了社会保险。2009年2月3日原告制定并由成健审核，吕新福审批的 ...
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上海市徐汇区某路。法定代表人石某，职务总经理。委托代理人顾某，女，系某公司员工。被告梁某，女现住上海市长宁区某路。委托代理人徐某某，女，住 由某公司与某某上海代表处协商确定，每月工资以某某上海代表处实际支付的社会保险基数为准计算，为7,392元；双方还就其他事项作了约定。根据上述约定，梁某自2007年 ...
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