企业规范员工入职，修改或制作员工入职表；2、修改或设计企业奖惩制度，保证奖惩制度的合法性和有效性，以便企业进行有效用工管理；3、修改或设计企业工资、福利 等；4、在企业发生重大突发事项时，代表企业和政府、媒体进行沟通；5、公司对外提供担保、接受担保或对外发生借贷时，审核相关法律文件，保证合法有效；6、 ...
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争议代理。如用人单位无故扣押档案，拒绝转移档案，档案侵权，户口退回原籍的合法性。4、企业规章制度服务。规章制度是管理人行使管理行为的重要依据。我们在接受客户 要求，审查和修改客户的各项规章制度；包括招聘与录用制度、考勤制度、休假制度、薪酬制度、奖惩制度、离职制度等；4、根据客户要求，对客户单位的人力 ...
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卷和归档等方面的规定 □好 □较好 □一般 □较差 □差 （5）、合同信用管理考核奖惩制度 考核机构的规定 □好 □较好 □一般 □较差 □差 考核内容的规定 □好 □较好 □一般 □较 ...
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，控制目标，组织结构，职责权限，规章制度，资源配置，安全措施，检查评价，奖惩制度。9.2.4 项目经理部应根据工程特点、安全措施、施工程序、安全法规和 和签订提供依据。13.3.2 合同评审应包括如下内容：1 招标工程和合同的合法性审查；2 招标文件和合同条款的完备性审查；3 合同双方责任、权益和工程 ...
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持有的股份数额、授权委托书、每一表决事项的表决结果、会议记录、会议程序的合法性等事项，可以进行公证。第五章董事会第一节董事?第七十九条本行董事 本行内部管理机构的设置和分支机构的设置方案；?(十)决定本行员工的工资、福利、奖惩制度；?(十一)根据董事长的提名，聘任或解聘本行行长、董事会秘书、财务总监； ...
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解释有关“暂不受理”的规定尽管在当时具有合理性，但时至今日仍然有效，其合理性和合法性也值得怀疑。在这种情况下运用法律标准评判司法案件就并不一定比运用社会标准 强化司法过程的公开透明，明确法官的司法责任，完善法官奖惩制度，法官级别与实绩挂钩，强化错案责任追究制度，建立法官淘汰制，强调司法的终裁性，同时“ ...
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公司职员姜朝树以公司代表身份的签名，查上述证据内容均涉及原告被解除的事实，因此证据的关联性应予认定；而对上述证据的真实性、合法性应当结合被告提供的反驳 ，800元，其中每月支付2400元，余款年终付清，奖金按分工、工龄及有关岗位奖惩制度按10，000元5550，000元计，年终结清一半，余额次年第一月 ...
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、行政收费等行政权力。政府规章和规范性文件应当经同级政府或者部门的法制机构合法性审核，并经同级政府的常务会议或部门办公会议讨论决定。凡未经法制机构进行 考核，对违法执法和行政不作为追究过错责任。积极探索建立行政执法绩效评估和奖惩制度，激励和约束行政执法人员严格执法、公正执法、文明执法。3.各级行政机关 ...
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和深刻的理解评定。7.2.2 合同评审应包括下列内容：1 招标工程和合同的合法性审查。2 招标文件和合同条款的完备性审查。3 合同双方责任、权益和项目 目标，控制程序，组织结构，职责权限，规章制度，资源配置，安全措施，检查评价和奖惩制度等内容。11.2.4 对结构复杂、施工难度大、专业性强的项目，必须 ...
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依照《劳动合同法》第三十九条第三项及公司《员工手册》奖惩制度第10.5条与品质管理制度规定，xxx公司对黄xx作出记大过并作开除处理。第二组证据为 公司未有证据证明造成经济损失10万元；5、员工手册摘要及黄xx签收表，合法性不确认，xxx公司没有证据证明该员工手册制定合法和向员工公示；6、制造通知单是 ...
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