故诉至法院，请求依法判令驳回付军要求平顶山安邦公司给付经济补偿金的请求，不支付付军生活费和多缴纳社保金。原告（被告）付军答辩意见同起诉意见。 2006年1月至2008年6月、2009年3月至2009年10月医疗保险金；补缴2006年1月至2009年10月失业保险金。具体数额以社会保险经办机构核算为准， ...
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裁决。被告已经足额支付原告工资，拖欠工资是因为特殊原因，被告账户被法院查封而无法支付，不存在恶意拖欠；社会保险已经劳动行政部门已经作出处理；原告系自行无故离职， 制的对象。因此，用人单位因主观恶意而未及时、足额支付劳动报酬或未缴纳社保金的，可以作为劳动者解除劳动合同的理由。但对确因客观原因导致用人单位 ...
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于2009年4月13日向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求易士多公司：1、补缴2008年3月4日至2009年1月23日期间的社会保险费；2、支付 原审法院对于本案的分析认定正确，本院不再赘述。易士多公司上诉称其已根据承包协议的约定将劳动者的社保金交付给服务社，该节事实与本案无关，不能由此免除 ...
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户口，只能通过单位缴金才能享受生育保险，真不知道该怎么办才好！”目前，区劳动监察部门已介入调解，杂志社口头承诺会结清欠款和补缴社保。【点评】上海市人力 解除协议时下笔要慎之又慎，否则事后反悔可能无法得到法律支持。假孕骗续签 女工还十万【案例回放】张女士原为一公司高级销售代表，月薪1.2万元。2008年 ...
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开封开元名都大酒店分公司。住所地:开封市开发区大梁路以南。负责人孔伟良，该公司董事长。委托代理人李文，河南地依律师事务所律师，特别授权代理。委托代理人李 9月至2009年9月的养老、医疗、失业保险金，如无法补缴，赔偿因此而给原告造成的损失失业金3388元，失业医疗补助210元；未休年休假赔偿金2168 ...
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年6月至2O07年12月期间养老保险费，具体补缴数额和滞纳金由长丰公司统筹地区社保经办机构核算后，由长丰公司和陈泽锋按规定分别承担。长丰公司及 有义务为劳动者缴纳失业保险金，其未履行法定义务，致使劳动者在失业后无法领取失业费，上诉人长丰公司应承担赔偿责任。一审法院虽未完全支持劳动者的损失，但劳动者可以 ...
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期间因生产任务不饱满、员工岗位变化大、薪水不满意等因素导致员工流动性增加、员工不稳定，致使公司无法与员工签订劳动合同。2、在筹备、试生产期间公司 补缴双方劳动关系存续期间的基本养老保险和基本医疗保险。原告应当补缴的具体数额以社保部门核定的缴纳标准为依据，按照社会保险缴费比例计算。其中应由劳动者个人负担 ...
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期间因生产任务不饱满、员工岗位变化大、薪水不满意等因素导致员工流动性增加、员工不稳定，致使公司无法与员工签订劳动合同。2、在筹备、试生产期间公司 补缴双方劳动关系存续期间的基本养老保险和基本医疗保险。原告应当补缴的具体数额以社保部门核定的缴纳标准为依据，按照社会保险缴费比例计算。其中应由劳动者个人负担 ...
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期间因生产任务不饱满、员工岗位变化大、薪水不满意等因素导致员工流动性增加、员工不稳定，致使公司无法与员工签订劳动合同。2、在筹备、试生产期间公司 补缴双方劳动关系存续期间的基本养老保险和基本医疗保险。原告应当补缴的具体数额以社保部门核定的缴纳标准为依据，按照社会保险缴费比例计算。其中应由劳动者个人负担 ...
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12月31日止。期间被告为原告缴纳了自2009年9月至2010年6月的社保费和失业保险费，2007年9月至2009年8月未缴纳。2010年2月，被告 年9月至2009年9月的养老、医疗、失业保险金，如无法补缴，赔偿因此而给原告造成的损失失业金3388元，失业医疗补助210元；未休年休假赔偿金2168元 ...
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