得出李××所主张的2006年6月份以后与××公司建立劳动关系的结论。尽管××中心提供的《劳动合同》中李××的签名不是李××本人的签名，但根据原审法院采纳的 ）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人 ...
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表示“因为在公司搬迁过程中，员工出现不良行为”，所以不给职工经济补偿。而职工认为公司的经营地根本没有拆迁，公司是为不给赔偿找借口，因为之后相关部门介入调查，也没 过了一段时间后又与劳动者补签了合同，而且合同的期限也往往会将前段未签合同的期间予以覆盖。那么，在这种情形下是否能够豁免用人单位支付两倍工资的 ...
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上债权也起到收取剩余价值的作用，如果因此而仍称为经济所有权乃至资本所有权，股东不是和公司债权人一起成为企业的所有权人了吗。[9]实际上以剩余索取权为例，今日 产物，而是历史的结果，所有的理论只是重新建构或解释历史演进。[48]即不是法律能够人为地制造所有和经营的分离，而是一旦出现这种分离之后，法律如何 ...
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法律责任也不应由现在的“湘潭碱业有限公司”来承担。3)本案与原告存在劳动合同关系的用人单位是湘乡市华辉劳动服务公司，该公司是独立依法登记的公司法人，能够独立承担责任 经济补偿金不应由现在的被告来承担。原告在受伤出院后与华辉劳务公司补签了劳动合同，说明其已经认可了与新的用人单位建立劳动关系这一事实，这一 ...
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，证明只有办理土地登记和发证才能够开发利用。8、9号证据只能证明建筑规划许可证是必要条件，但不是开发土地的充分条件，不能免除被上诉人所附有的义务。 将北二路以南、明珠商厦以西，面积为10947.4平方米的土地出让给嘉隆公司，土地用途为八分场商业街改造，土地出让金为3481820.57元。并约定出让人在 ...
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”)土地行政撤销案，东营市东营区人民法院作出(2004)东行初字第47号行政判决书，鑫鼎公司不服，向本院提起上诉，我院受理后，依法组成合议庭，于2005年1月 证明只有办理土地登记和发证才能够开发利用。8、9号证据只能证明建筑规划许可证是必要条件，但不是开发土地的充分条件，不能免除被上诉人所附有的义务 ...
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，确认股权转让协议的效力，对实际出资人的赔偿损失请求也不予支持。如果实际出资人能够证明受让人明知或者知道上述情形，受让人非善意受让股权，法院可以支持实际出资人的 人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额，另一方不是该公司股东的，按以下情形分别处理：（一）夫妻双方协商 ...
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。2000年6月，张某在得知董事会欲开会罢免其董事长职务后，私自将能够代表公司的全部证照印信，包括营业执照正本、副本、公章、合同章、财务章、财务人 全部证照印信，但股东会，董事会决议的合法性是不存在问题的。 三、关于补领营业执照及公章问题 这是本案附带的一个问题。本案中公司印信均已失去控制，因此公司的 ...
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待出售的资产进行必要的包装，以求卖一个好价钱。所谓包装主要是进行一些基础性重整工作，如：法律补齐（达到产权清晰）、信用增级（含规定全部或部分追索权、 还可以聘请行业管理公司、专业人员代为管理和监控。总之，AMC参与企业管理不是要把企业管死，使企业多一个婆婆，而是要确保债转股后AMC能够对AMC所转化的 ...
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员工补假申请财务部门不会收到，但从证据上看某某的补假申请抄送了财务部门。11、证人某某某的证言。某某某陈述，其现在是某某某公司物流部经理。去年公司 7个工作日未至仓库报到工作，旷工7天的事实能够成立，某某某公司根据其与某某公司《劳务派遣协议》的附件及某某公司《雇员就业规则》第六章第二条第四点关于合同 ...
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