；公司完善改制工作结束后，公司与股东建立新的劳动用工关系，实行双向选择聘任制，聘任期满(也可以提前解聘)自行离开企业，可以转让量化资产，不再领取辞职等补偿费。《 召开股东大会，但对资产进行了评估，且无债权人提出异议，之后又依法办理了变更登记手续，并在退股后召开的股东代表大会上对该行为予以了追认，程序上 ...
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后，花溪干休所即将租赁物交付海洋学校使用，双方并于1998年5月5日办理移交手续，签订“海洋学校租房移交清单”。在合同履行中，海洋学校于1997年7月16 后以免租5年的方式交付上诉人使用这一系列的充分证据予以印证的客观事实，可以说明，当事人之间的联建关系是客观存在的。鉴于当事人之间除联建新校舍外并无 ...
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事项通过一项决议，并说明授权董事会具体办理注册资本的变更登记手续。 第七条 公司营业期限为 【年数】或者【公司为永久存续的股份有限公司 】。 章程应规定规范 、透明的董事选聘程序 。董事会成员中可以有公司职工代表 ，公司章程应明确本公司董事会是否可以由职工代表担任董事 ，以及职工代表担任董事的名额 ...
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事项通过一项决议，并说明授权董事会具体办理注册资本的变更登记手续。第七条 公司营业期限为 【年数】或者【公司为永久存续的股份有限公司 】。第 章程应规定规范 、透明的董事选聘程序 。董事会成员中可以有公司职工代表 ，公司章程应明确本公司董事会是否可以由职工代表担任董事 ，以及职工代表担任董事的名额 。 ...
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中规定： 第二十五条：乙方提前30日一书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。 第三十六条：乙方必须按照甲方要求办理工作交接和离职手续。 第三十七条：乙方 本合同其余条款的效力，其余条款依然具备完全效力。 问题是： 1.根据目前国家法律，离职交接工作是否法律规定必须完成的？本公司的三十六、三十七条是否符合 ...
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我被迫提出辞职。从本通知发出之日起，我与公司的劳动合同即告解除，请公司及时为我办理社会保险转移手续，并支付解除合同的补偿金。”该申请书被告于2011年 某某物业管理有限公司万象时代管理处”公章印文为2011年4月之前形成；不能确认其是否是落款时间形成；2、不能确定落款时间为“2009年9月30日”的《 ...
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关系，但是原告继续在被告处上班。2009年10月25日，原告向门卫询问报废糖是否可以带出厂，车间主任、值班经理对其进行教育，事后原告也做了检讨。同年11月2日，被告作出开除原告的决定，并扣发10月份工资，原告被迫办理工作交接手续。原告认为，被告在与原告劳动关系解除后继续录用原告，未签订书面劳动合同 ...
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本人提前一个月E-Mail写信提出离职，人资以我曾被派遣出国为由，要求继续服务1年，不给办理离职证明等手续。（注：未签订任何派遣出国附加合同） 请问： 1. 按法规30天后可以自动离开，此时法规是否强制公司必须义务为我办理离职证明等手续？ 2. 现在公司事后要求补签关于出国的持续服务合约是否 ...
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： 1. 按[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]30天后可以自动离开，此时[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]是否强制公司必须义务为我办理离职证明等手续？ 2. 现在公司事后要求补签关于出国的持续服务合约是否违法？ ...
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劳动合同，已经劳动仲裁了，结果是裁决公司赔偿我未签订劳动合同的双倍工资赔偿，但是没有支持我提出的双倍补偿金和未提前30日的代通知金一个月工资。原因 到法院了，我和公司移交凭证是否可以说明我是非自动离职，可以获得公司的双倍工资赔偿金，谢谢！ 在劳动仲裁时候，因为还没有与公司办理工作移交手续，所以没有提交 ...
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