期间，最迟应当从2008年1月1日起为梁某办理社会保险，缴纳社会保险费中的单位应缴部分。如果某印务公司拒绝缴纳，应由劳动保障行政部门或者税务机关依照《社会 ，某印务公司没有拖欠梁某的工资，并且还为梁某购买了长寿分红年金保险，在劳动合同法实施前就为梁某购买了该法所强制规定的企业必须为员工购买的社会保险， ...
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号。由此可见，原告提供的房屋租赁合同签订日期与履行期限均在被告离职后，原告公司没有提供其他证据证明其2009年12月9日成立后至房屋出租前，该酒店系 工资发放情况并不影响原告公司在2009年12月9日至2010年7月15日期间与被告成立劳动关系。被告潘茹英在工作期间，未办理社会保险开户及缴费手续，被告 ...
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公司岗位工资标准执行，试用期工资为按照员工岗位所对应的公司岗位工资标准的80％执行，双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加养老保险、医疗保险、 800元(半月)。原告工资发至2009年5月14日。试用期间被告未给原告办理缴纳社会保险和住房公积金。原审法院认为：因用人单位作出的开除、除名、辞退、 ...
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发放工资的方式是部分现金部分转账；11、律师函，证明劳动合同等文件由员工曾银萍保管；12、被告致曾银萍的解除劳动合同通知，证明被告在 名为Killara 10 Pty Ltd的公司支付给原告一部分费用，这笔费用与被告无关，对于原告陈述的每月领取现金4333元的说法，称“由于公司没有资料，无法查证，但 ...
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止。原告在被告处工作期间，被告一直没有与原告签订正式劳动合同，也没有依法给原告缴纳社会保险，直至2008年11月被告公司员工因被告未与其签订劳动合同、未 ，被告依据2009年3月份原告的出勤天数为其发放了当月工资，但双方未办理解除合同的相关手续。2009年10月原告提起仲裁，2010年1月原告不服仲裁 ...
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事实亦表明，原告从未将被告计入员工名册，被告对此也一直是应该知道的，故应认定原、被告之间不存在劳动关系。现被告以“原告一直没有为被告缴纳“三金”，也未 未签订劳动合同的双倍工资已超出仲裁时效；被告不具备城镇职工办理社会保险的条件且已参加农村社会保险，故被告的诉讼请求不能成立，本院不予支持。据此，依照《 ...
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：原告的诉讼请求没有事实依据和法律依据，答辩人特提出反诉，请求人民法院依法确认并解除原、被告之间的劳动关系，判令原告给被告办理档案和社会保险关系转移手续； 培训，取得岗位培训证书【证书编号：GYP-JS（2007）00399】。临颍县烟草公司为其制作有微机员岗位牌，编号为181。从其提供的工资表中可以 ...
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。经庭审质证，被告对原告提供的安全事故调查处理报告，认为基本符合事实，但原告公司并没有及时对被告进行抢救，转院西安也是被告方提出的。对神华神东电力医院 权益的实现。因原告未及时给被告曹小军办理职工医疗等相关保险，致被告在2011年1月4日突发疾病后，相应医疗费用无法在社会保险部门进行报销，原告作为负有 ...
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辞退。原告工作期间被告也没有为原告办理各种社会保险，为此原告向沅陵县劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，该会于2010年7月20日作出仲裁裁决并送达给原告，因对该仲裁 西澳公司辩称，一、原告王志伟虽然于2006年10月18日入职被告公司成为员工，2009年11月28日离职，工作年限为三年，但按照《劳动合同法》 ...
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补休年休假的通知，已经安排他补休5天，如果他自愿放弃休假，那我公司没有义务承担补偿责任。四、关于退还押金问题，收取押金是因为惯例、客观情况导致的 合同工作宣传资料及相关内容说明》、《工作安排和办理程序》，要求对包括原告在内的原长沙市公共交通总公司员工办理招聘手续，分批签订劳动合同。2007年4月11日 ...
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