去年五月份工作，工资2000，现在2500，工作18个月，用工单位一直没有跟我签订劳动合同，且没有缴纳任何社会保险。 现在老板想将我辞退。我想申请劳动 （该用工单位其实是施工承包商，营业执照为挂靠， 个人承包工程，并无实际注册公司，这种性质，仲裁会不会有困难？提交挂靠营业执照还是他的个人身份证复印件 ...
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下城区武林路环西新村27幢快递公司你好、问下我在韵达被快递公司上班。老板无理由开除，说要等75天拿工资合理吗。这家公司没有营业执照，我没有跟他签订劳动合同，拿工资没有拿到快递公司老板还骂人...
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法定的要求而被认为对该员工没有约束力，从而没有得到仲裁的支持，不得不面临支付经济补偿的法律后果。大家都觉得跟这样的员工解除劳动合同企业还要支付经济补偿， 解除劳务派遣工的劳动合同应注意的事项当前，有部分企业为了减少在劳保社保方面的支出，在劳动用工方面就出去打擦边球的办法，跟劳务派遣公司签订合同使用劳动 ...
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法定的要求而被认为对该员工没有约束力，从而没有得到仲裁的支持，不得不面临支付经济补偿的法律后果。大家都觉得跟这样的员工解除劳动合同企业还要支付经济补偿， 解除劳务派遣工的劳动合同应注意的事项当前，有部分企业为了减少在劳保社保方面的支出，在劳动用工方面就出去打擦边球的办法，跟劳务派遣公司签订合同使用劳动 ...
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并表示所有员工工资都是按照1,000元标准签订的，劳动合同是某公司与其签订的，其也没有到某公司工作过；对证据2中有其签字的工资清单无异议；对证据3 周六送货是客户要求的，且有提成，无需支付加班工资，公司要求员工签订劳动合同，员工不愿意签的话公司有权将员工辞退。本院对上述证据予以确认。经审理查明，周某某 ...
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同时提出“公司安排我不用坐班制的工作方式，是众所皆知，但一直没有与我签订劳动合同是公司的问题”等。被告自2006年1月起为原告缴纳了职工住房公积金， 发放员工的工资、缴纳社会保险费和住房公积金、办理招退工手续、代表被告与普通员工签订劳动合同等。证人陈述：1、被告人力资源部负责人曾让其打印了一份劳动者为 ...
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背景是某公司与员工签订劳动合同。员工单方在公司制定的劳动合同上签字，公司当时未在劳动合同上签字，之后收走全部合同，一年多一直没有发放签署完的 没有签订劳动合同。 2、公司说已经跟员工签署劳动合同。不属于未签订劳动合同。 3、请问这份员工单方签订的合同，公司没有交付到员工手中的合同是否生效？ 如果生效， ...
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在公司工作3年，第一年、第二年都有跟公司签订劳动合同，第三年公司未与我签订劳动合同，现在公司想辞退我，但是还想跟我补上第三年的劳动合同。问题1： 迟到、早退3次以上（含3次）、事假较多，则视为自动离职，如果员工违反了公司的制度，且公司也没有打卡机来证明员工有迟到、早退的现象，那么公司还需要给员工赔偿金 ...
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进入公司后并没有和公司签订合同。由于家庭的原因，李某想离开公司。现在要求辞职，但由于公司扣下的30%工资也是一个不小的数目，李某想跟公司讨回。 用人单位负举证责任。 按照《劳动法》的规定，在中国境内的企业在建立劳动关系时都必须与员工签订劳动合同，外资企业也不例外。同时，每个劳动者都应了解并学会运用法律 ...
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没什么加班，也就是说我基本上就没有休息，也一直没跟我签订劳动合同，直至1今天10才提出跟我签订合同，合同涉及到员工的保险和福利，我问公司负责人我可不可以享受，他 加不谈，工作时间也由原来的9个多小时，变成12至13小时，还没有休息日，我拒绝签订，他们将视我为主动放弃工作，请问我该如何应对啊！我上班至今 ...
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