股息的给付。采用无偿增资方式发行股票，不是从外界募集股本，而是将公司资本公积金和法定盈余公积金转化为新股配送给股东。因此资金来源于股份有限公司的盈余与公积金 ；不符合条件的，予以驳回；缺少所要求的文件的，可以限期要求补交；预期不补交的，驳回申请。 （三）向证券交易所上市委员会提出上市申请 股票上市申请 ...
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除清理费用后的净额）与固定资产净值的差额，其收益转入公积金，其损失作营业外支出处理。 （4）公司对固定资产的购入、出售、清理、报废及内部转移等都 办公配备、使用。私事打市内电话不得妨碍联系公务。 5.6.2 禁止员工为私事拨打长途电话。违者除补交长途电话费外，给予罚款处理。确有急事者，应先请示部门领导 ...
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合同没有效力；3、案外人梁宏^f的劳动合同，系复印件，以此证明被告当时与公司其他员工签订合同所盖之章与被告提供的与原告劳动合同的盖章不同；4、证人王 三、驳回原告单某某要求被告上海某制药有限公司为原告补交2009年1月1日起至签订无固定期限劳动合同生效月止四金（公积金、养老、失业和医疗）的诉讼请求；四 ...
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2004年1月1日至今的养老保险金、医疗保险费、失业保险金、生育保险金、住房公积金，补发同工同酬的工资2900元；补发原告2004—2007年8月的过节费和季度奖 公司的人员派遣到被告处工作。自2008年起由实达公司给原告缴纳了各项社会保险费用，期间，原告要求被告给其缴纳社会保险费用，被告以原告系实达 ...
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经济补偿金14 000元，额外经济补偿金7000元，失业保险金9600元，并补交养老、医疗保险及住房公积金。另查：原告、被告解除劳动合同前原告月平均工资为 一审判决却认定，单位在设备改造期间，对员工放假，是“裁减人员”；放假期间给员工发放生活费“与法相悖”；员工填写离职申请“非真实意思表示”。这是认定 ...
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、确认股东资格和结算发放应得红利的事实，原告未提供相关证据；对原告诉请判决被告补交养老保险费（五险一金）请求，庭审中经向原告释明不属法院审理的范围 2000年1月起无理克扣陈忠万工资每月100元应予补发；江津公司给陈忠万缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向社会保险 ...
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经董事会提议，股东会通过，公司可以将部分法人股或部分公积金、历年形成的工资基金等劳动积累用于配送股或期权股，以这种形式得到配送、期权股的员工有收益权和持股 召开股东会，决议：1、根据2000年12月30日股本流通方案和公司章程的规定，无偿收回公司给被告配送股、期权股、借款股、工龄股和代表他人的股共 ...
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是违反国家法律强制规定的，不会被劳动监察部门认可，最终的结果不仅是要补交社会保险，还要接受罚款。 问：企业在细化劳动合同方面应当注意哪些方面？ 答： 年休假一律由公司安排吗 ●怎样才算严重违反规章制度 五、加班费的控制与风险防范 1）新法实施后对加班管理的影响 ●单位能安排员工加班吗 ●加班费给少了有 ...
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发给所有员工的邮件，邮件的大体内容是：由于经济困难，客户缩减成本，对本公司的经济状况造成严重影响，所有员工每月降低一半的薪水，降薪从6月份开始。因为公司是一家 ！现在我2月份的工资已经降了500元，而且公司给我停交了公积金，我去过劳动仲裁，工作人员说，只能让公司补交2月份的工资和社保差额，但是不能保证 ...
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我上班时间内发生损坏的就罚我的款。 所以我决定申请劳动仲裁: 一:仲裁被申请人补交我的2013年3月至2013年6月的社保，并赔偿因被申请人单方面原因造成 ，（公司曾做过公积金全员申请意向调查，由于要购买人数太多，公司只为办公室人员购买，一线工人没有给购买，也没说明原因，存在严重歧视员工行为，我有被 ...
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