1、我在苏宁电器工作，前段时间公司裁剪人员，我被选中拿下，但是我们签订的合同是3年的。目前我只做了1年多点。像这样我被辞掉的话是不是能 刚刚给我来电话，（来电话的时候我已经处于离职状态）。要调动我去外地新开店（当然还是原先的工作，待遇也不变）但是我们工作是为了赚钱，在家这面吃住都能省下，这要是去了外面 ...
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贵公司领导您们好！我有一个案件想咨询一下，我在现在的公司已经工作5年以上了，现在觉得公司对我们太苛刻了，每天上12个小时以上，而且没有任何加班费，每个月 ，欠假都15天左右，现在想离开本公司，但是公司欠我们很多假，我想问一下这种情况怎么与公司计算，能不能得到赔偿，希望得到你们的解答及帮助，非常感谢！...
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公司把赔偿金打六折我也知道不合法，公司说国家有国家的法律，公司有公司的制度，意思就是国法干涉不了它，要么你就去打官司，他知道我们老百姓打不起官司也耗不起，就吃定我们了，我们该怎么办？...
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公司有一员工，2007年6月至2011年3月在公司工作，后自已提出离职，离职后两个月又回到公司工作，现在工作表现与绩效问题，公司决定辞退该员工，请问公司给他的经济补偿应该从什么时候开始算？要走什么样的流程辞退他才合法？...
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公司搬迁到100多公里外，不提供班车，也不提供住宿，只每月凭发票报销300元交通补助。 我在08年与本单位签订了一份无期限合同，至今工作 .我的经济补偿金如何计算？ 2.工龄对经济补偿金有无影响？ 3.单位给发的公积金能否计算在经济补偿金基数内？ 4.单位特殊工种：高温、冷水作业能否获得相应补偿金？（ ...
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五月份入职某汽车4S店从事销售工作，一直到现在公司都没有补发该月工资。7月份只发了六月份的工资，现在他们突然叫我走人，没有提前通知。我在哪部分可以要求赔偿？另外试用期须提前几天通知我才合理？现在他们提出只赔付我25%的补偿金，而且他们说7月份我有销售业绩后就没有底薪的部分，只有提成，合理吗？...
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我去年11月九号去公司，到今年2月3号接到人事通知过去，原本是9号开始转正了，可是他们提出要延长我两个月试用期，而且我一开始应聘的是制图文 说我做项目做的不够，要延长我两个月试用期，可是这本不是我的工作，我又重新翻阅了合同，里面写的工作是，“技术部工作”，可是里面有很多职位，有一个固定的文员，还有工艺 ...
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本人于2010年进入该公司，2012年由于公司经营不善，导致大批量裁员，几乎2/3的员工被裁。我们都是在合同期内的。我属于销售岗位，工资分为固定工资、 。11年的整体收入为10万。请问我可以得到哪些经济补偿，怎么补偿，补偿的形式是怎样的，补偿金额是多少。万分着急，请黄律师看到后再百忙之后回复下。万分 ...
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我07年6月1日进入单位，08年12.31日单位以非法的理由（不服从公司休假安排）将我辞退。想咨询一下我的赔偿金应该是几个月。 如果有详细的法律条文的话更是不甚感激！...
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劳动者支付经济补偿金，而在第二种情形之下，用人单位要向劳动者支付经济补偿金，依据《劳动合同法》第四十六条第（二）款、第四十七条之规定，按劳动者 合同的赔偿金等问题达成一致意见。在本案中，公司尽管向徐先生提出了解除劳动合同的意思表示，并提出解除劳动合同的赔偿方案，但是徐先生对此并不同意，当事人双方对解除 ...
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