我是2011年4月22日在现在的公司开始的试用期,6月22日转正并签订了劳动合同。现在公司领导又招来了同岗位的其他员工,故,现在领导口头上想要辞退我,并让我好自为之自己出具辞职书。觉得不公平。我公司2011年奖金还没有发放。想咨询下,根据劳动法我能得到什么样的赔偿??...
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我刚到公司6个月,怀孕2个月了,已经转正,公司也知道我来这里要生孩子的,现在公司换老板,要辞退全部的员工,请问我要怎么办?辞掉了的话,要赔偿多少?...
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,当时签的是两个月的合同,现在合同快到期了,然后公司人事经理跟我说要辞退我,在职期间内没有出现过工作的失误,并且离职之后工资没有立即结,貌似要到下月公司发工资的时候再结,我想问一下这样是不是属于违法的?是不是可以索求公司两倍工资的赔偿?公司这样签订合同是不是也是违法的? ...
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分析,触犯XX条例,要立案,要追查,要起诉等,要上升到司法程序驳回损失”(因为此公司聘请了一个司法所辞退或下岗人员作为律师),(此是山寨律师的大意的 就叫业务人员负责,合理吗? 4、 这笔10333元确实是无法追回的货款,公司企图要该经理赔偿,这个做法合理吗? 想听听各位律师,老师,朋友指点帮忙!非常 ...
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公司领导前两天电话通知我说,之前的项目现在不做了(因为之前找我就是做个项目的),所以现想将我辞退,我是2013年3月25号到公司的,合同时间为3年,请问我应要求怎样的赔偿是最合理的?我在这家公司工作了就要17个月,应该怎样和公司交涉,还有离职流程,请详细回答,谢谢!...
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本人2011年4月进入公司,将近3年,最近公司提前一个月告知我解除劳动合同,无故将我辞退,本人无重大过失,无损害公司利益。 请问,按照最新的的劳动法,公司将补贴我多钱。 现在到年终了,我还能要求公司发放我的年终奖金吗? 而且我进入公司将近三年,可以要求公司赔偿我月薪*3的补贴吗...
//www.110.com/ask/question-2157748.html -
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本人2011年4月进入公司,将近3年,最近公司提前一个月告知我解除劳动合同,无故将我辞退,本人无重大过失,无损害公司利益。 请问,按照最新的的劳动法,公司将补贴我多钱。现在到年终了,我还能要求公司发放我的年终奖金吗? 而且我进入公司将近三年,可以要求公司赔偿我月薪*3的补贴吗...
//www.110.com/ask/question-2157668.html -
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北京与常州软件公司外包合用到期,但是北京一直和我们常州没有续签,这个事我们员工是不知道的。直到本周(5月下旬),上一个版本发版,我们才知道,合作终止,因为常州 的,没有了合作,大家面临失业。所以想咨询一下这种情况,我们是不是应该向公司提出N+1的赔偿,是向常州外包公司提出,还是向北京公司提出?谢谢了!...
//www.110.com/ask/question-1633602.html -
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我是2010年2月公司(销售分公司)的,先是签了3年的合同,13年3月份又签了3年的合同,现在由于业绩差,公司要将我掉到别的区域(销售更差的区域),像这种问题公司是否为变相解聘,如果我辞职是不是就没有补偿,如果公司辞退,我能拿到多少的补偿...
//www.110.com/ask/question-1656765.html -
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由于公司搬迁到总厂浙江,我不愿意调离过去,公司就以五百元赔偿,这样的赔偿合理吗?我与公司签的2年合同,要今年9月10日才到期。公司赔偿五百元合理吗?...
//www.110.com/ask/question-549436.html -
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