违反竞业禁业约定而引发劳动争议案件较为常见，单方解除劳动合同与商业秘密的保护遂成为商业秘密保护中的一个重要的话题。如何正确处理好单方解除劳动合同与 竞业禁止条款的法律效力和认定标准 劳动者单方解除劳动合同后应当履行合同约定关于保守用人单位商业秘密的保密义务，虽然从理论上是可行的，但实践中却困难重重。究 ...
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《中华人民共和国中外合作经营企业法》第8条关于中外合同者可以提供工业产权以及非专利技术（包括商业秘密中的技术秘密）作为合作条件的规定。 6、《中华 《中华人民共和国促进科技成果转化法》第27条关于科技成果完成单位与其他单位合作进行科技成果转化时，应当签订保守商业秘密的协议以及中介机构在从事代理或者居间 ...
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人民法院在《关于审理科技纠纷案件的若干问题的规定》指出，非专利技术成果应“有实用价值，即能使所有人获得经济利益或竞争优势。”可见我国要求商业秘密实用性和价值 异议时，可以通过财务查询、发票及纳税情形查核从而确定其获利状况，凡不能说明与商业秘密侵权无关的收入，均应视为其获得的侵权利益；③以合理的商业秘密 ...
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；另一类是经营信息。而在国家工商行政管理局颁布的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》中列举了商业秘密包含的项目：设计；程序；产品配方；制作工艺；制作 商业秘密等行为引起的。在犯罪主体方面，行为人大多是商业秘密权利人的雇员、顾问、合伙人等与商业秘密权利人有着某种特殊人身、人事关系的人员。从发展来看，因 ...
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范围涉及国内9个建材期刊、10个专利或科技成果数据库，通过如此广泛的检索都不能得到澳宝公司的生产技术信息，已符合商业秘密“秘密性”的要求。另，上诉人朱 不能全面反映澳宝公司的产品与其他公司产品成份的异同。对此，原判不予采信是正确的。所谓管理性，根据国家行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》和 ...
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保护，仅仅是《反不正当竞争法》、《刑法》、国家工商行政管理总局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等法律、法规、规章中的少量条款，而全方位的、 ：中国政法大学出版社2001年版 117页。【３】张玉瑞 《商业秘密的法律保护》[M] 北京：专利文献出版社1994版 第629－630页。【４】彭学龙 《 ...
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合同法》等法律法规中都对用人单位与劳动者之间关于商业秘密保护的内容作出了有关规定。企业和劳动者可在劳动合同中约定与商业秘密有关的内容，但该约定应 公司员工手册和公司规章制度，在公司任何开发产品、专利均属公司发明，必须保守SWE公司的商业秘密，否则须承担泄露商业秘密所造成的一切法律责任和经济赔偿责任，且 ...
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，则可以认为具有实质上的一致性。这个标准是动态的，个案中的宽严度与商业秘密创新性的高低成反比。在实践中，法院往往会就具体的技术问题请求或委托 ，工商行政管理机关可以根据有关证据，认定被申请人有侵权行为。 根据这一规定，关于商业秘密侵权行为是否存在，权利人负有举证责任，但其证明标准只限于接触加相似之范畴 ...
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，那么该信息就转化为公开信息，此时的信息知情者就属于”公众“的范围。 关于商业秘密能否轻易地被竞争对手获得的判断标准是该信息是否需要通过长时间的分析 的规定又没有相应的司法解释可供采用，保密措施是否合理通常是看权利人与商业秘密知情者是否签订保密协议。 笔者认为保密措施达到合理的程度，就是要求一般的行为 ...
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分别享有。如果其他人以合法方式取得了与商业秘密权利人同一内容的商业秘密，他们就和原商业秘密权人有着同样的地位。商业秘密的拥有者既不能阻止在他之前已经 商业秘密信息为他人所共有时，立即采取相关保护措施，如首先申请专利，或在采取将商业秘密信息保密的同时与专利申请结合起来，从而达到更为有效的保护自己商业秘密 ...
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