合同到期了，因为续签的是属于第四方，没有续签，索要赔偿时口头承诺20天之内给予赔偿，没有签终止协议，但是已经不让上班了，去仲裁申请，说是已经答应给赔偿了，就等着。可是这样会不会反悔？如果提起诉讼，关于加班费用的证据有1年的加班记录，有人证，还需要录音吗？还有以前签的合同单位没有给，他 ...
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，我是11年9月19日进入XX公司，然后再11年12月31日与我签订一年劳动合同，再是一直到我13年10月17日离职后一直未与我签订劳动合同，请问我 ，他们一直在拖欠，工资以账款未收回为由，然后将我们的积休都清零，而且没有给过任何的加班工资， 并且关于我们的业绩这方面，都说什么离职人员不予发放。我们是 ...
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您好，陈律师，我想咨询关于劳动纠纷等问题，我在我们摄影工作室工作有5个月左右的时间，但是公司一直没有跟我签劳务合同、同时在国家法定节假日没有假期、没有三薪、公司经常加班，工作时间为15个小时之久，却没有加班费、近期离职，因为与上级老板，因工作内容发生口角，被老板打伤 ...
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您好!我想咨询个事,关于打架的事. !事先是A找B理论,A手里拿有铁棍~藏在身上没显出来.B先推A, 然后动起手来~A的铁棍也象征性抵抗了下并没用铁棍 把2人都开除了~两人签了5年合同~还2年半才满.合同上标明的节假日.法定假 加班按国家规定给加班工资~但都没有.社会保险也没买~公司说我门要买的写声请 ...
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关于劳动纠纷我的一审裁决已经出来，但是我不服因为有很多方面，比如，社保，加班补助，暑假工资等等法院没有裁决。他们说我当时没有在15日内及时提出反申诉，不予裁决。请问我是否可以申请二审拿回我应得到的报酬。...
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不会支付病假工资的，这样合法吗？还有现在我想回公司上班，但是公司领导说怕我的脚伤在以后工作中有影响，想让我自己走人，但是我没有同意，公司就让我写份 责任。可是我的脚已经治疗好了。我们平常上班都是有加班的额，公司说如果回去上班必须要半年至一年期间我不能加班，公司这样做合法吗？我该如何维护自己的权益。希望 ...
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诉讼证据的若干规定》第六条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退 的解释（三）》第九条就讨要加班费的举证责任问题作出了更加明确的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位 ...
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诉讼证据的若干规定》第六条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退 的解释（三）》第九条就讨要加班费的举证责任问题作出了更加明确的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位 ...
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8日。口头约定实习工资1500转证后扣除社保等费用1800。12月份离职。在职期间并没有签订劳动合同，于10月份结束试用期转为正式员工，但单位也没有签订劳动 。离职后因在职期间迟到而被扣了1400元。并且没有计算加班工资。每月工资是通过银行划账的。在职期间公司要求签订公约，并张贴出来没有个人留底。公约 ...
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证据的若干规定》第六条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退 问题的解释(三)》第九条就讨要加班费的举证责任问题作出了更加明确的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位 ...
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