下申请并被批准离开原工作单位。 根据穗府(1989)54号《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》第十六条 ,富余人员经企业批准,可以辞职。辞职 。重新就业时,工龄不连续计算。 以上概念均按现行劳动政策法规进行解释。国家如有新的规定,按新规定的执行。涉及以上情况的劳动合同制职工,按劳动合同制 ...
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简称转制单位)及其单位中的固定职工、劳动合同制职工、已离退休(含退职)人员。转制单位参加基本养老保险实行区、县属地管理。 二、关于缴费基数和缴费比例(一) 办理退休手续时其基本养老金的计算,一律执行北京市人民政府第2号令规定的办法。 八、关于转制单位中农民合同制职工的养老保险问题转制单位及其招用的农民 ...
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结合省属国有企业改革的实际情况,现就有关政策提出如下补充意见。一、关于国有资产处置(一)企业国有资产处置1、改制企业国有资产处置应当按照《国务院办公厅 养老保险费。社会保险经办机构为职工建立基本养老保险个人账户。职工建立个人账户前按规定计算的连续工龄视同缴费年限。(2)劳动合同制职工自参加工作之日起, ...
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风险性补偿收入。9.对购买本企业股票和债券的人员所支出的股息(包括股金分红)和利息。10.劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。11.因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。12.一次性买断工龄所支付的费用。 第二十条其他 ...
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转制单位)及其单位中的固定职工、劳动合同制职工、已离退休(含退职)人员。转制单位参加基本养老保险实行区、县属地管理。二、关于缴费基数和缴费比例( ,职工办理退休手续时其基本养老金的计算,一律执行北京市人民政府第2号令规定的办法。八、关于转制单位中农民合同制职工的养老保险问题转制单位及其招用的农民合同制 ...
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中国雇员的,应认定有关用工关系为雇佣关系。(即属于不建立劳动关系)五、关于劳动报酬方面的相关问题17、用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表,并 合同后,要求用人单位赔偿损失的,应当自劳动合同解除或终止之日起一年内提出,赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京 ...
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、转业运动员等政策性安置人员,在安置前的连续工龄;?2、原固定工转为劳动合同制职工,其转制前的连续工龄;?3、因原单位合并、被兼并、合资、 养老、医疗保险关系的人员,可继续执行原协议或按省政府《关于妥善处理国有企业下岗职工出中心有关问题的意见》(黑政发(2001)103号)“由企业按上年社会平均工资的 ...
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体制的粮食流通机制,放开搞活国有粮食企业,振兴粮食经济,现根据省粮食局《关于下达2000年全省粮食企业改革考核目标的通知》(鄂粮[2000]128号)要求,提出推进 的人员,可在1984年1月1日后招收的劳动合同制职工中通过考试、考核和群众评定,形成人得分后,采取淘汰,确定买断个人工龄对象使其改变国有 ...
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止。缴费年限累计计算。劳动合同制职工按实际缴费时间计算缴费年限;原固定职工,从1989年1月起计算实际缴费年限,在此之前符合国家规定的连续工龄,视同缴费年限, 储存额除以一百二十加特区补贴三十元。第六十四条本条例的具体应用问题由市人民政府负责解释。市人民政府可以根据本条例制定实施细则。第六十五条本条例 ...
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本人一个月工资的安置费,但最高不得超过上年度本单位职工平均工资的3倍。改制单位的劳动合同制职工,在改制时合同到期不能续签的,企业应及时 出资,冲减净资产总额。 (五)税收及其他优惠政策 1、按照《中共中央、国务院关于加强技术创新发展高科技实现产业化的决定》(中发 [1999]14号)规定,勘察设计单位 ...
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