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公积金;6、判令被上诉人支付精神损害赔偿金10000元;7、如被上诉人需解除劳动关系,请求判令被上诉人按佛山市最低标准每年650元给予工龄补偿金并办好上诉 意思表示强加给上诉人,违反我国劳动法关于订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。双方对劳动合同变更尚未达成协议,被上诉人即以上诉人 ...
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的,用人单位应将原有固定期限的劳动合同变更为无固定期限劳动合同。2.劳动保护和劳动条件根据《劳动法》和国务院《关于职工工作时间的规定》,结合用人单位 3.劳动报酬根据《劳动法》和北京市劳动局、人事局发布的《工资支付办法》,在变更劳动合同时,应明确工资发放的时间、形式、标准以及由于企业生产任务不足,造成 ...
//www.110.com/fagui/law_279120.html -了解详情
份,并且应当有劳动者的签收证据。 (三)、劳动合同条款与劳动合同效力操作实务及风险防范 与《劳动法》相比,劳动合同法关于劳动合同必备条款的规定,已有变化,劳动合同法 文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、调岗、调薪引起的劳动合同变更 通常劳动合同变更事由主要有调岗、调薪。用人单位若与员工协商一致,便可 ...
//www.110.com/ziliao/article-362292.html -了解详情
出部分人员至C公司及D公司;3、浦经贸项字[1995]第**号文件、关于**公司与**等公司合资组建上海浦东**公共交通有限责任公司的批复(浦城1995-**号 由上海市公共交通总公司A公司变更而来;5、关于组建“浦东**”新公司有关事项的会议纪要,证明被告A公司划出人员的劳动合同主体变更为D公司,并 ...
//www.110.com/panli/panli_20223066.html -了解详情
XX公司2008年2月至2009年2月营业额和定单量统计表,证明双方的劳动合同情况发生重大变更;5、XX有限公司关于进行裁员的决定,证明因被告经营发生重大变更, 年11月1日至2006年10月31日止的《劳动合同变更协议》,双方续订最后一份《劳动合同变更协议》的期限从2007年11月1日至2010年 ...
//www.110.com/panli/panli_18213495.html -了解详情
,原、被告签订了有效期至2007年9月13日止的书面劳动合同。2007年9月14日,双方签订了劳动合同变更书,约定2006年9月14日签订的劳动合同继续 义务,但无义务为原告缴纳2009年2月的综合保险费。3、关于赔偿金的争议。由于双方未签订书面劳动合同已成为事实,而被告在辞退原告时无正当理由,其行为 ...
//www.110.com/panli/panli_11754301.html -了解详情
的义务。” 4、1996年10月31日,劳动部劳部发(1996)354号)《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第2条规定进一步明确了签订无固定期限劳动合同 ;劳动者在同一用人单位连续工作满十年后,要求将正在履行的有固定期限的劳动合同变更为无固定期限的,人民法院不予支持。”第三十四条规定:“用人单位不 ...
//www.110.com/ziliao/article-190862.html -了解详情
保险金为由拒绝支付经济补偿金,从而引发纠纷。依《劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第十三条关于劳动合同解除后,用人单位对符合规定的劳动者应支付经济 胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,导致劳动合同无效时用人单位要支付经济补偿金,而对于因用人单位免除自己的 ...
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单位有权根据生产经营变化及劳动者的工作情况调整其工作岗位,劳动者必须服从单位的安排”,违反了劳动合同变更必须双方协商一致的原则,实际上剥夺了劳动者协商一致变更 合同无效。具体理由如下: 首先,认定劳动合同无效不利于对劳动者权益的保护。实践中关于劳动合同效力的争议发生时,往往劳动关系已经存续了一段时间, ...
//www.110.com/ziliao/article-252554.html -了解详情
合同显然缺乏客观基础。中外运-敦豪国际航空快件有限公司上海分公司在此情况下与陈某就劳动合同变更进行了协商符合法律规定和双方约定。陈某在公司提出协商变更合同 -敦豪国际航空快件有限公司上海分公司在协商不成的情况下解除双方劳动合同并支付陈某经济补偿金无不当。关于陈某主张其原所在部门尚存且有其他员工从事与其 ...
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